东北网绥化１０月２５日电10月17日记者从市总工会获悉，全市厂务公开工作截至三季度末已提前完成年初制定的工作目标，2455家具有一定规模的企业和事业单位实行了厂务公开。

    自2004年10月1日省人大常委会审议通过的《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》颁布实施后，我市对市、县两级厂务公开领导小组及办公室建设进行了重新调整和加强。并组织市、县两级厂务公开领导小组成员单位和领导干部集中学习《条例》，首先解决了领导层面对《条例》的认识问题。在此基础上，市、县两级厂务公开领导小组通过把强化舆论宣传和基层举办培训班相结合的办法，使《条例》精神进一步深入人心。除市里举办了培训班外，各县(市)区及各基层单位也都采取了多种形式举办了学习贯彻《条例》培训班。全市各基层共举办此类培训班28期，培训骨干1985人次。

    针对我市企业在不断深化改革过程中出现的一些新问题、新形势，市、县两级厂务公开领导小组适时调整工作思路，他们对国有企业重点抓规范化、制度化、程序化，注重提高厂务公开民主管理的质量。同时加强了改制企业厂务公开民主管理工作，要求改制企业的重大改革方案，必须经职代会讨论后方能实施，不经职代会讨论通过的方案不能出台。绥棱县乳品厂在改制过程中，把改制方案、改制模式和养老保险等有关问题不但在职代会上向职工征求意见，还采取走访到户的方式深入其家中征求意见，保证了企事业改制的顺利进行。

    在事业单位，厂务公开工作领导小组紧紧抓住事权、财权、用人权等关键环节，拓展公开领域、丰富公开内容、完善公开机制，多渠道地向单位职工和社会公开，使事业单位在办事公开化、民主化方面取得了成效。

    对于非公有制企业，他们采取先行试点，总结经验，然后逐步推开的办法，从市本级到各县(市)区都重点抓了3至5个企业作为试点单位。市厂务公开工作领导小组把金鹏集团作为试点，积极探索民营企业厂务公开的新路子，在市厂务公开工作领导小组的指导和直接参与下，这家企业制定并出台了《金鹏集团厂务公开管理条例》、《员工权益保障条例》等，旨在保障和推进厂务公开的制度，在厂务公开制度建设上进行了有益的探索。市厂务公开工作领导小组及时推广了他们的经验，使更多的非公有制企业主动自觉地、实事求是地采取了有效的厂务公开和民主管理形式。