东北网绥化4月21日讯 ( 姚扬 特约记者 高伟 ) 明水县兴仁镇石人村坚持以党建为引领，立足村情实际，精准发力打造劳务输出特色品牌，通过村党总支牵头对接工程、全程护航保障，带动130余名村民走出乡村务工增收，让“靠手艺赚钱、凭勤劳致富”成为村里的新风尚，用劳务输出的“金钥匙”打开了乡村振兴的增收大门。
“我们村的劳务输出已经开展三年了，所有务工岗位都是村党支部亲自联系对接，再根据村民的手艺和意愿指派人员，确保大家出去能干活、干好活、能挣钱。”石人村党总支书记刘春臣介绍，村里的务工队伍主要从事房盖喷漆和房盖保温两项工作，凭借扎实的手艺和可靠的信誉，逐渐在行业内站稳了脚跟，形成了有口皆碑的劳务品牌。目前全村共有60多组务工小组，常年外出务工人员达100多人，旺季时务工人数可达到130余人。
不同于传统的零散务工模式，石人村的劳务输出采用“季节流转、全域作业”的灵活模式，跟随季节变化调整务工地点，最大限度保障村民务工时长和收入稳定。“今年春节过后，我们先去了江苏省干活，跟着季节往黑龙江本地转移，后续还会去新疆承接工程，一年下来几乎没有空闲时间。”一位务工村民说道。这种跟着季节走的务工模式，既契合房盖喷漆、保温作业的季节需求，也让村民能够充分利用时间，实现增收最大化。
收入的提升是劳务输出品牌成效最直接的体现。据了解，村里务工人员的年收入因手艺熟练度和务工时长有所差异，普通务工人员年收入在7至10万元不等，手艺精湛、吃苦耐劳的村民年收入可达15万元左右，相较于传统农业种植，务工收入实现了大幅提升，不少村民凭借务工收入改善了家庭生活，盖起了新房、添置了家电，日子越过越红火。“以前在家种地，一年到头收入有限，现在跟着村里出去务工，不用愁活计，一年能挣十多万元，家里的经济条件明显好了很多。”村民们谈起务工增收的喜悦，脸上满是笑容。
为了让村民外出务工无后顾之忧，石人村村委会全程做好扶持保障工作，把服务送到务工人员心坎上。针对务工过程中可能出现的工程款拖欠问题，村“两委”主动担当作为，一旦遇到相关情况，村干部会亲自出面协调对接，帮助村民追回拖欠的工程款，切实维护村民的合法权益。
作为兴仁镇劳务输出的标杆村，石人村始终坚持党建引领，不断完善劳务输出服务体系，从工程对接、人员组织到权益保障，形成了一套完整的工作机制，让劳务输出从“零散务工”向“品牌化、规模化”转变。刘春臣表示，下一步，村里将继续深耕劳务输出产业，进一步拓展务工市场，加强务工人员技能培训，提升队伍专业水平，持续擦亮石人村劳务输出品牌，带动更多村民通过务工实现增收致富，为乡村振兴注入更加强劲的动力。
