东北网绥化2月27日讯 ( 邹建宇 李强 全媒体记者 李欣杨 ) 2月7日至8日，肇东市举办“春节返乡在家就业”现场招聘会，以千余优质岗位、精准化服务与优厚待遇，搭建返乡人员与本地产业的供需桥梁。
活动聚焦返乡农民工、高校毕业生、残疾人、老年人、宝妈等重点群体与特殊群体，精准对接本地产业发展需求——依托玉米生物发酵、现代农业、食品加工、电子商务等优势产业集群，百余家用人单位集中亮相，就业岗位能容纳1100余人，岗位薪资范围3000-15000元/月，其中超六成岗位定向面向返乡农民工与高校毕业生开放，技能型岗位和创新型职位并存，充分满足不同群体的就业诉求。“我们始终把人才回流作为服务肇东发展的关键抓手，通过党建引领打破部门壁垒，精准匹配岗位与人才资源。”肇东市委组织部副部长孙向泽表示。
招聘会专门设立了“暖心驿站”，为求职者提供职业咨询、岗位推介、技能培训对接及无障碍就业指导等全方位服务。肇东市劳动就业服务中心主任郭昕昕介绍，针对特殊群体的就业难题，将联合残联、妇联等部门提前摸排需求，联合企业开发了300余个适配岗位，同时在驿站设置专人引导、政策解读等服务，确保每个求职者都能得到精准帮扶。
此次招聘会不仅为返乡人员提供了有奔头、有温度的就业选择，更通过人才回流缓解了“空巢老人”“留守儿童”等社会问题，为本地企业输送了稳定的人力资源。“在外打工十几年，最牵挂的就是老人和孩子，听说家乡办招聘会，特意提前回来看看。”来自肇东市五站镇的返乡农民工宋先生说。在企业招聘展位前，肇东市大庄园肉业集团股份有限公司李经理同样充满期待：“每年节后都面临用工缺口，这次招聘会把优质劳动力送到‘家门口’，不仅节省了招聘成本，还能招到熟悉本地情况、稳定性强的员工，对企业发展太重要了。”
肇东市委组织部部长郭戬威表示，将以此次招聘会为契机，持续延伸就业服务链条，深化政企对接、供需匹配，不断完善稳就业政策体系，让更多返乡人员实现“就业不用去远方，家乡就是好地方”，推动人力资源从“劳务输出”向“人才回流”转型，为肇东高质量发展注入强劲动能。
