张春光 特约记者 张静怡 全媒体记者 陈俊杉
在兰西县的经济开发区内，黑龙江安佑生物科技有限公司如一艘稳健前行的航船，以创新为帆驱动技术突破，以实干为桨夯实发展根基，在饲料行业的浪潮中书写着属于自己的成长篇章。
深耕黑土：企业发展的坚实根基
2014年3月，黑龙江安佑生物科技有限公司在兰西县落地生根，作为安佑集团的重要子公司，它承载着集团在东北市场的战略布局。公司占地5万平方米，注册资本3000万元，集办公、生活、生产功能于一体的1.24万平方米建筑，构成了其稳健运营的载体。
从经营数据看，企业的成长轨迹清晰可见：2022年，年产能突破4万吨，实现产值1.49亿元，利税112万元；2023年，产值稳定在1.5亿元，利税100万元，同时为当地创造40余个就业岗位。其产品矩阵丰富，猪料999、3011及反刍860、867等50余种产品，畅销哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯等地，在区域市场站稳了脚跟。
背后支撑这些成绩的是企业对技术的执着。凭借专利浓缩料技术，搭配独特日粮配方与高温制粒工艺，产品能显著提高生猪成活率与瘦肉日增量；而环保配方的运用，更实现了粪便、氮、磷排泄物减少20%~40%，让养殖效益与环保需求得以兼顾。
红色领航：党建赋能企业成长
2023年5月，黑龙江安佑生物科技有限公司党支部正式成立，为企业发展注入了“红色动能”。目前，支部有党员3人，入党积极分子3人，虽规模不大，但凝聚力十足。党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足新时代使命，坚持党对企业的领导不动摇，以提升组织力为重点，突出政治功能，构建起“红色动能”党建方略。
为了让党建工作落到实处，公司投资10万元打造了80平方米的专用党建活动室。室内“不忘初心、牢记使命”的主题党建文化背景墙醒目亮眼，多样化的党建图板和图标系统展示着党的理论与企业党建成果。同时，《党支部议事规则》《党支部建设意见》等制度的制定，让党建工作有章可循。“实施‘红色动能’党建方略助推企业高质量发展”主题活动与“党员先锋岗”创建活动的开展，更将党建与生产经营深度融合，让党员在岗位上发挥先锋模范作用，为企业高质量发展凝聚起强大合力。
多维赋能：企业担当的生动实践
创新是安佑集团发展核心动力。集团与多所高校及科研院所深度合作，组建博士、硕士为核心的研发团队，2009年成立安佑研究院，下设7个研究所；2016年中心实验室获CNAS认可，2022年获批国家博士后科研工作站。目前，集团掌握教槽料、高产母猪料等多项行业领先技术，在细分领域拥有多项核心技术和自主知识产权，累计获专利124项，其中2023年12月前发明专利30项，发表科技论文超130篇，为产品竞争力提供保障。
作为兰西县经济参与者，黑龙江安佑年缴税金47万元，转化玉米约3万吨；直接安置50余人就业，间接带动500余人就业，年支付工资260余万元。公益方面，累计捐款捐物及投入慈善20余万元，获“绥化市爱心企业”称号。2023年7月成立工会委员会，建成图书室等，丰富员工生活、提升技能。
安佑集团2022年工信部工业互联网项目入选国家级示范，联合相关单位成立“现代家庭农场发展联盟”，一年覆盖11个省市12座城市，举办12场论坛，惠及超百万农场主。2024年5月，黑龙江安佑成立养殖技术服务站，通过检测、服务、培训，为养殖户提供支持，助力降本增效。
从兰西的生产基地到全国的市场布局，从技术创新到社会责任，黑龙江安佑生物科技有限公司始终以“科技安佑，幸福中国，低碳地球”为使命，秉持“品质、科技、服务——永远争先”的理念。在未来的道路上，这艘以创新为帆、以实干为桨的航船，必将继续破浪前行，为饲料行业发展与地方经济进步贡献更多力量。
