东北网绥化6月20日讯(罗季 杨朝文)近年来，安达市立足离退休干部党支部工作实际，积极探索、创新思路，以“党建红”引领“夕阳红”品牌建设理念，全力打造“银龄先锋·夕阳增辉”离退休干部党建工作品牌，助推离退休干部党建工作提质增效。
以品牌筑基，凝聚银龄之力。为高标准打造“六好”示范党支部，筑牢基层战斗堡垒，安达市委老干部局严把政治首关，以政治素质过硬为根本准则，精心遴选、配齐配强支委班子。通过严谨细致的组织推荐流程与深入全面的考察谈话机制，从众多优秀离退休干部中优中选优，重新选拔出7名党性修养深厚、群众威望卓著、工作经验丰富且甘于无私奉献的党支部书记。他们勇挑重担、积极作为，充分发挥模范带头作用，引领所在党支部扎实开展形式多样、内容丰富的党建活动，为离退休干部党建工作注入蓬勃生机与强劲动力。
以政治铸魂，引领银龄思想。以品牌为引领，牢牢把握离退休干部工作的政治属性，始终把政治建设放在首位，常态化组织离退休干部党员通过集中学习、座谈讨论、送学上门、网络自学等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国全省老干部局长会议精神，已开展集中学习活动14次、送学上门活动22次，参与活动退休干部党员260余人。同时，按照“学习+活动”模式，坚持每月一主题多形式组织开展主题党日活动，不断增强活动吸引力和实效性。
以平台聚智，激活银龄潜能。以品牌建设为关键支点，精心构筑离退休干部党员施展才华、服务社会的多元化平台，全方位激活离退休干部人才库的澎湃动能。聚焦教育、医疗卫生、畜牧、农业、司法等重点领域，组织专门力量开展全面细致的摸底调研，通过个人自荐、单位推荐、组织考察等多种方式，精准识别出一批政治素质过硬、专业能力突出、奉献精神强烈的离退休干部人才60余人。建立动态化、常态化的离退休干部人才库更新机制，实时掌握人才信息变化，确保人才库数据的准确性、时效性和完整性，为精准对接服务需求提供坚实的数据支撑。
以模式赋能，彰显银龄风采。以品牌为载体，大力推广“党支部+志愿队”的特色工作模式，以党支部为组织核心，凝聚老党员的向心力；以志愿队为实践载体，搭建老党员服务社会的具体平台。紧扣正能量活动主题，发挥党支部“银龄”品牌影响力，通过开展教育帮扶、医疗义诊、技术指导、法律援助等主题鲜明、形式多样的志愿服务活动40余次，将老同志丰富的工作经验、深厚的专业知识和饱满的工作热情转化为服务群众的实际行动，让他们在奉献中实现自我价值，在服务中彰显银龄风采。
