东北网绥化6月10日讯 ( 罗季 杨朝文 ) 近年来，安达市老干部局创新服务方式，聚焦离退休干部精神需求和情感归属，通过搭建多样化沟通平台，切实增强老干部的归属感和幸福感，为安达经济社会发展凝聚了更多“银发力量”。
线上平台“连心桥”，畅通沟通零距离。为方便离退休干部及时了解政策信息、参与组织生活，依托微信群、微信公众号等线上平台，设立了“离退休干部之家”线上沟通网络。目前已建立微信群39个，覆盖离退休干部1800余人，累计发布政策解读、活动通知等信息1200余条。每逢重要节日前夕，都会通过微信群发布活动通知，吸引了离退休干部积极参与线上文艺展演，极大丰富了老同志们的精神文化生活。
线下活动“暖心站”，增进交流促融合。注重线下沟通平台的搭建，定期举办“老干部座谈会”“老干部联谊会”等活动，为离退休干部提供面对面交流的机会。近年来，共举办各类活动30余场，参与人数达1500人次。通过老干部服务中心、离退休干部党支部开展的“忆初心·话发展”座谈会活动，50余名离退休干部代表围绕城市发展、民生改善等话题畅所欲言，提出意见建议60余条，其中多条被相关部门采纳并落实。
结对帮扶“亲情网”，传递关怀显温度。为增强离退休干部的归属感，创新开展“情系桑榆·温暖相伴”结对帮扶活动，组织在职干部与离退休干部结成帮扶对子，特别是对独居、高龄、行动不便的离退休干部，进行重点帮扶，定期上门走访慰问，通过帮助解决生活难题、提供心理慰藉等方式，让老同志们切实感受到组织的关怀和温暖。目前已结成帮扶对子300余个，累计解决离退休干部生活难题80余件。
