东北网绥化6月5日讯 ( 全媒体记者 陈俊杉 ) 新春的鞭炮声还未消散，海伦市人力资源和社会保障局的工作人员早已忙碌在保障就业、服务企业的一线。面对省内最大服装生产企业三特服装厂因哈尔滨亚冬会生产任务加重而出现的人员短缺难题，海伦市人社局迅速行动，精准对接企业需求，通过搭建高效招聘平台、开展个性化就业服务，不仅稳定了农民工等重点群体的就业岗位，更有效兜牢了亚冬会期间全市就业基本盘。
为了让招聘信息精准覆盖各类求职群体，海伦市人社局采用线上线下“双线发力”的模式。在线上，充分利用各类招聘平台，及时、准确地发布三特服装厂的招聘信息，涵盖岗位需求、薪资待遇、工作环境等详细内容，借助互联网的传播优势，将招聘信息广泛推送至不同年龄、不同地域的求职者面前，打破了时间和空间的限制，实现了招聘信息的高效传播。线下，海伦市人社局更是下足了功夫。10余辆流动宣传车穿梭在全市23个乡镇243个行政村的大街小巷，车载广播循环播放着企业的招聘信息，鲜艳醒目的宣传标语吸引着村民们的目光。此次招聘活动成效显著，吸引了上万人参与，现场达成就业意向1100余人。这些新入职的员工，为三特服装厂注入新的活力，保障亚冬会服装生产任务按时完成。
海伦人社局为确保新聘用农民工能够快速融入工作岗位，联合企业聘请了专业教师开展岗前培训。培训内容涵盖职业道德、权益保护、岗位职责和专业技能等多个方面。通过系统培训，农民工不仅增强了职业素养和权益保护意识，还在短时间内掌握了岗位所需的专业技能，迅速投入最佳工作状态，有效提升了生产效率和产品质量，保障了亚冬会服装的生产进度和品质。
在春节这个特殊节点，海伦市人社局格外关注返乡、留岗、大龄农民工群体。他们深入了解这些群体的就业意愿和实际困难，为其量身定制个性化的服务。人社局派出4辆专车接送农民工上岗，实现“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”精准对接。同时，充分发挥“人社服务专员”作用，主动定期深入三特服装厂等各类企业，及时协调解决“急难愁盼”问题，在稳定农民工等群体就业岗位的同时，有效助力兜牢了亚冬会期间全市就业基本盘。
海伦市人社局通过精准对接企业需求、搭建高效招聘平台、提供个性化就业服务，在保障企业用工的同时，切实解决了农民工等重点群体的就业问题，为亚冬会期间全市就业形势的稳定提供了坚实保障。这一系列扎实有效的举措，不仅彰显了人社部门主动作为、服务民生的责任担当，更温暖了无数企业和求职者的心，为地方经济社会发展注入了强劲动力。
