东北网绥化3月4日讯 ( 任春辉 ) 安达市为进一步提升干部人事档案管理水平，严把“三关”，扎实细致做好档案材料收集、归档等基础工作，全面提升档案管理工作水平，持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化。
严把“归档收集关”。制定《干部人事档案业务详解》对各单位所送干部档案材料要求进行严格规定，严格审核。仔细辨别，确认是否符合归档要求；认真核对信息，所送材料需与专递明细表登记信息一致；符合流程要求，归档材料确认接收后接收流程要规范到位。对不规范、不完善的材料和对不需要归档的材料，不予接收。
严把“档案进出关”。入库档案按照“凡进必审”要求，对新提拔任用干部、新招录干部和其他方式新进干部队伍人员档案进行专项审核，审查档案内容是否完整、准确，杜绝弄虚作假。出库档案按照“材料齐全”要求，对辞职、调转等原因需要调出的档案的办理材料进行严格审核，核定其调档函、减编通知单、请示、批复等材料，确认转出后进行出库登记，并由档案管理人员到机要快递寄出。
严把“管档纪律关”。提高档案管理人员的纪律意识，加强党性教育和保密教育，建立导师帮带制度，常态化组织档案管理人员认真学习《公务员法》《保密法》《干部人事档案工作条例》等相关法律法规，夯实其业务水平、增强其责任意识，提高其专业综合能力。
