东北网绥化10月30日讯 ( 姜银玉 岳国君 ) 今年以来，黑龙江吉地油田服务股份有限公司不断夯实党建基础工作，积极探索新形势下加强党建工作的新方式、新方法，创新开展“党建+”工作。通过开展创建“省基层党建示范点”、市“五星堡垒党组织”、锻造高素质党员队伍，实现围绕生产经营抓党建、抓好党建助发展目标。
“党建+安全”
吉地油服公司从加强党员干部及员工学习入手，抓好信息化阵地建设，发挥“吉地快报”的效应，通过“键对键”为党员打造“全天候、菜单式”学习平台；开展支部书记讲安全、党员说安全、员工学安全等活动，充分发挥党支部书记“头雁”作用、党员引领和生产骨干的带动作用。从发挥作用入手，不断增强安全管理能力，定期开展以“查隐患、帮整改、促提升”为主题的党员活动，省“劳动模范”单体车间主任、生产部副部长于伟春带领党员到生产现场、生产岗位检查，精准落实安全管控措施，为基层车间破难题、支新招，助力安全生产。不断夯实安全基础管理，着力把党建特色与优势进行固化、品牌化，在生产重点部位、关键节点、作业现场设立党员安全责任区、党员安全生产岗，做到关键任务有党员认领、关键环节有党员管控，以党员的示范引领作用将安全触角延伸至广大员工。
“党建+服务”
这个公司党支部不断建强服务员工，通过集中学习与个人自学相结合、线下学习与线上学习相结合的方式，经常性开展红色主题教育、主题党日活动，组织党员深入基层开展志愿者服务活动，加强理论学习、提升党性修养、强化责任担当，提升党员生产骨干的综合能力。党支部通过创建党员先锋岗、党员突击队，不断提高服务效果，为促进企业生产经营攻坚攻关、破解生产瓶颈问题；从平稳生产、设备完好、财务管理、人力资源、文化建设等方面做好解疑释惑、规范流程等工作，做到文明服务、优质服务。该公司党支部开展“三知、四讲、五访”和党员服务活动；健全完善党内激励关怀机制，尤其对老党员和流动党员、困难员工等特殊群体，实行“一人一策”帮扶，增强他们对组织的归属感、光荣感和责任感，激发党员服务员工的内生动力。
“党建+创新”
该公司严格落实党支部议事制度，结合企业生产实际，创新党员考核奖惩制度，通过完善机制抓规范、创新形式抓实效，不断推进党建工作走向规范化、制度化和科学化。该公司以贴近党员思想和工作实际及全员参与作为出发点和落脚点，根据党员意愿和需求，丰富党内组织生活形式，完善学习内容，进一步吸引党员积极参与活动。今年以来，该公司通过举行“劳动模范暨金银牌优秀吉地人”事迹报告会、选树典型、推广亮点、观摩先进、以赛促学、打造支部品牌等方式。开展具有特色、富有实效性的“创优争先”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司高质量发展赋能，党建工作在精细化工园区企业率先跻身于全省“基层党建示范点”、安达市“五星堡垒党组织”行列。
