东北网绥化3月19日讯 ( 任春辉 ) 安达市全力把握好思想关、管理关、审核关等三个关键，管理干部人事档案工作。
把握好思想关。树立从严思想，加强党对干部人事档案工作的领导，意识到干部人事档案工作是一项保密性、严肃性的工作，把干部人事档案工作放到推进干部人事制度改革，推进新时代组织工作高质量发展的大局中去考虑、去谋划、去推进。
把握好管理关。对照《条例》新要求对当前干部人事档案工作进行全面排查，重点解决人员配备不够、管理标准不高、信息化水平较低、保密措施不强等突出问题，对干部人事档案管理的机制建设、保密工作、管理程序、追责问责等进行全面规范。进一步理顺档案管理体系，采取分级负责、集中管理方式，采取专人管理，严格保密，程序规范，对干部人事档案管理全面从严，维护干部人事档案的权威性、严肃性。
把握好审核关。从严加强干部人事审核管理的强烈信号，也强化了干部人事档案管理部门的责任，进一步从严规范档案管理、加强干部档案信息审核。通过强有力的审核管理措施，有效确保档案工作的真实性、准确性，客观真实记录党员干部的成长历程、学习经历、工作成绩、家庭状况等重要内容，方便个人和部门查阅，为干部选拔任用提供准确真实的基础参考信息。
