东北网绥化1月24日讯 ( 孙悦 ) 安达市干部人事档案服务中心以服务为宗旨，以创新为载体，高起点、高标准、严要求，不断健全完善干部人事档案材料接收的各项制度。
材料归档应及时。面对干部个人常规的归档材料，年度考核、工资调整、单位调整、职务变动、学历提升和荣誉奖励等，按照手续正常转递；面对个别特殊归档材料，采取“专门转递、单位报送、组织收集”等方式整理，并按照干部人事档案管理权限由本单位负责人员送交干部人事档案服务中心及时归档。
审查鉴别应细致。所送材料须填写在《干部档案材料转递明细表》信息填写要准确无误，仔细审核材料内容，有无涂改，日期、签字、信息是否齐全，单位公章和需要组织人事部门盖章认定的必须印章齐全，复印件材料必须“三要素”齐全，证明材料要辨别真伪，必要情况下应与出具单位进行核实，确保归档材料的真实性和可靠性，保证归档材料规范化。
装订整理应标准。对整理人员做好培训，按照“规定分类、目录明晰、装订整齐、科学合理”的原则，严格落实新入库人员、干部提拔、干部调动、干部转接的档案审核制度，检查旧档案，对规格不一、褶皱破损的材料进行技术加工，统一换盒，重新装订，确保人事档案材料精炼完整、规格统一，进一步提高干部档案整理质量，延长档案使用寿命，确保档案装订整理标准规范。
