刘乃溪
自2020年省、市总工会要求开展“当好主人翁、建功都城地”劳动和技能竞赛以来，北林区总工会围绕工作主线，从技能竞赛这一关键环节抓起，加大工作力度，强化岗位练兵，内强素质、外树形象，持续深入推进劳动竞赛向纵深展开。
以组织领导为统筹，落任务定机制。区总工会始终将推进“当好主人翁、助力都城地”劳动技能竞赛作为重点工作任务，根据北林区实际情况安排竞赛活动,制定措施和方法。组织职工进行岗前、岗上培训，开展职工和劳动技能竞赛，选送骨干到外地学习。做强万名职工思想政治引领骨干品牌、工字特色。在重点企业建立领导小组12个，成员120余人。
以舆论宣传为指导，重宣传扩渠道。区总工会注重总结工作经验，努力提升竞赛活动的社会影响力。通过悬挂横幅、公众号发布、编发美篇、编印职工生活和深入基层调研走访等多种形式广泛动员发动，做到了横向到边，纵向到底。截至目前，开展宣讲宣优活动20场，受教育职工近1万人，微信公众号关注量近6000人次，美篇60期，1万多人次浏览；编辑出版《职工生活》9期，还先后编印了《大地飞歌》《奔涌的热潮》《最美劳动者》等书籍。市总工会组织的“玫瑰书香”女职工主题征文活动，全市50人获奖，其中北林区有21人。
以措施推进为手段，定目标强保障。区总工会制定了推进措施和竞赛实施方案，确保各地企事业单位参赛率不低于80%,参与人数不低于10万人。区总工会从经费中拿出10万元用于劳动和技能竞赛;建立并完善了竞赛督导检查通报等相关制度；充分发挥基层工会、产业工会组织作用,工会干部包联企事业单位、车间和班组，一竿子插到底;最大限度地发挥新闻媒体的舆论引导作用,公众号天天发,电视周周播,报纸时时登。
以过程强化为部署,走流程担角色。区总工会积极组织各企事业单位结合自身实际,分行业开展了形式多样的劳动竞赛。区总工会党组成员及机关干部在竞赛的活动开展中担起工作的联络员，竞赛的指导员，市场的信息员，产品的推销员，职工的服务员，党史的宣讲员之职责，多次深入包联企业、车间和班组进行调研走访。发动各企事业单位积极参与竞赛活动，仅2021年，全年竞赛活动参加项目企业达80家、参赛率达到100%，机关事业单位职工参与率达到100%，“五比”劳动竞赛企业职工参与率达到85%。同时，开展了职工“安康杯”竞赛活动，北林区教育系统开展了职工“苦练基本功、助力都城地”教职工职业技能竞赛活动。绥化象屿生化公司“象屿工匠大赛”，达昌亚麻公司职工技能大赛、绥化中强科技发展有限公司的演讲比赛等都开展得有声有色，受到了市区领导和社会各界的广泛赞誉和好评。
以典型选树为激励，评先进树表彰。区总工会注重发挥典型效应，评选表彰劳动和技能竞赛标兵和“北林工匠”。建立劳模创新工作室，把技术骨干、劳模的先进事迹编辑成文稿在《职工生活》期刊上刊发，编录成专题片在北林新闻上播报，发挥了劳模的示范引领作用。召开了劳动和技能竞赛表彰大会，重奖竞赛活动开展好的企事业单位和个人。分别对绥化中强农业科技发展有限公司、黑龙江泰华医药集团有限公司等8个先进集体和51名先进个人进行了表彰。
