东北网绥化8月15日讯 ( 刘乃溪 ) 今年以来，北林区总工会不断加大力度，积极开展各项创先争优主题实践活动，严格实行工作标准，通过采取加强调研指导，健全完善工会组织体系，打造阵地联盟等措施，有效地推动“工作落实年”活动的成果转换，并取得了阶段性成效。
为了使今年的“工作落实年”活动能够落地生根，年初以来，北林区总工会开展4名领导包联调研84户小微企业活动。由党组成员带头兵分四组，分别对象屿生化公司、鑫驰物业集团、北林区法院等12家机关、企业、社区以及学校展开相关工作的调研。4月初，北林区区总工会派蹲点工作组前往康庄办事处府前社区对其女职工工作情况、基层组织建设情况、困难职工档案审核情况及财务制度了解情况开展为期三个月的调研蹲点工作。7月中旬，北林区总工会又成立了一行4人的调研小组深入13家企、事业单位的基层工会开展了为期一周的女职工工作情况调研活动。
结合“县级工会加强年”活动的开展，健全完善乡镇(街道)、村(社区)和企业“小三级”工会组织体系。截至目前，全区基层工会组织已发展到329家，会员发展到21158人。并先后建立了新业态群体工会联合会和物业服务行业工会联合会。重点完善区物业服务行业工会联合会活动阵地及基础设施建设。一是创办北林区总工会机关刊物《职工生活》。该期刊内辟“工作动态、劳动竞赛、职工文苑”等十几个栏目，一季一刊，目前已经出版9期，每期2000册，辐射所有基层工会组织，深受职工群众欢迎。二是北林区总工会按照中长期发展规划，自2020年下半年开始，有计划、分阶段开始建设北林区职工活动中心，职工培训中心，职工实习中心和职工教育中心“四大中心”建设。目前，活动中心和培训中心初具规模，教育中心和实习中心正在筹划中。三是建立电子工运展览馆，现已初步成型。
北林区总工会通过组建劳模+企业+基地联盟，不断推动工作服务质效。该联盟捕捉致富信息、寻求发展规律、把握市场趋向、提升抗风能力、拓展经营空间、搭建交流平台，最终实现资源共享、风险共担、联盟共建、事业共兴的工作目标。截至目前，该联盟吸纳各级劳模8位，规上企业10家。
北林区总工会认真组织开展了全省劳动模范、全市五一劳动奖和全市工人先锋号推荐工作，把“北林工匠”纳入评比表彰行列。发挥“娘家人”作用，与区妇联联合开展了“佳缘牵手幸福同行”青年交友联谊活动。为青年单身男女构建起缘分牵手契机。通过广泛发动，共有121人报名，有象屿金谷生化、饿了么等60多家机关、企事业单位的职工参加了此次相亲活动。
