民生民心，枝叶关情。年初以来，中石油绥化销售分公司多次在基层一线开展深入细致的调研摸底，通过把落脚点放在办好一批让员工“看得见、摸得着、得实惠”的民生实事上，切实解决好员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步提升员工群众获得感、幸福感和安全感。
今年以来，绥化油库以群众性创新创效工作为契机，本着“自己动手，丰衣足食”的原则，因地制宜建设菜园，丰富员工业余文化生活，确保让员工“不出门”也能吃到新鲜的放心蔬菜。前期员工做好了翻地、施肥、起垄、覆地膜等准备工作。5月16日，绥化油库党支部开展主题党日活动，组织广大员工参与到种植热潮中。活动当天，大家分工明确，刨坑的、运苗的、栽种的、浇水的、盖土的，干得热火朝天。经过一天的辛勤耕种，栽种上黄瓜、西红柿、辣椒、茄子、苦瓜及各种菜苗1000余株，种植黏玉米、豆角等各种时令蔬菜。“小菜园”不仅使所有员工体验了劳动的幸福，还营造了充满生机的工作、生活氛围，增强了队伍的凝聚力和向心力。绥化油库干部员工用实际行动向内挖潜，让“家底”更加殷实。
“文体协会”营造和谐“幸福感”。公司常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，积极探索工作新举措，按照“因地制宜、因陋就简、因需施策”的思路，结合公司实际情况，成立了文体健身协会。丰富员工业余文化生活、培养储备文体人才、营造健康文明、积极向上的良好氛围，促进公司以企业文化建设为宗旨。截至目前，已成立了篮球协会、乒羽协会、台球协会，共招募会员60余人。公司将持续推进健康企业创建工作，积极促进企业发展与员工健康协调互促，为公司建设“幸福龙江销售”提供有力保障。
“家文化”助推发展“加动力”。为丰富员工业余生活，提供一个员工娱乐、交流的活动场所，公司工会近日修缮了员工活动室，并且把这项工作作为“家文化”重点建设对象，精心打造了一个员工精神“加油站”。活动室内有座椅、更衣间、洗浴间、各类健身器械、乒乓类、台球等一应俱全。同时每周固定时间对基层休班员工进行开放，大大丰富了一线员工的业余生活，不仅增进了同事间的感情，也能交流分享生活及工作经验，促进员工愉快地工作、生活，为构建和谐、美丽的“家文化”发挥了重要的作用。
独具特色的“家文化”，成为中石油绥化销售分公司凝聚思想、汇集力量的“催化剂”和提升管理、促进发展的“助推器”。( 王丹丹 )
