张士英 张立君 特约记者 于洋
“现在亩产吨良田已经不是啥稀奇事了，今年预计每亩产量能到2200斤，这得感谢农业大学肇东实验站的专家们细心指导和派驻到我们这里的优秀农业人才的贡献。”在肇东市五站镇东安村高质高效示范田，鑫伯利农机合作社负责人单玉恒兴奋地说。
今年，肇东市政府与中国农业大学签订的战略性合作协议，选派了农学专业10名毕业生到肇东市开展示范区生产技术指导。从播种技术、整地技术、施肥技术、病虫草害防治技术实施全流程操作，田间管理统一模式。
人才是推动发展的“第一动力”。肇东市全面落实“新时代龙江人才振兴60条”“绥化引进人才金十条”。“在人才引进工作上，细化分解人才工作目标任务，将其纳入领导班子年度考核，不断形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职的人才工作格局。”肇东市委常委、组织部长周海波说。
为精准引进实用人才，落实“助力乡村振兴万人计划”，肇东市通过“书记进校园”活动，定向为多个市直事业单位招揽青年人才，并打造校企合作创新平台，建设生物分离工程联合实验室，为星湖科技专项研发“核苷反应结晶”新项目，年降低生产成本1000余万元。引进中国农业大学围绕黑土地保护建设肇东实验站，共享外部人才资源，以“借智型”“候鸟型”“两栖型”“星期日工程师”等方式柔性引进行业老专家、老学者和博士团队。同时，选派18名35岁以下优秀科级干部到省发改委、乡村振兴局、农业农村厅等部门挂职锻炼，进一步增强内生动力。
“我市的庆东阳光农业生物科技公司通过柔性引进黑龙江大学生命科学学院3名博士、5名硕士，并联合研发AMF复合菌剂项目，目前所研发的技术成果已获批量产，将推动东北三省黑土种植区有机作物提产能、扩规模。”肇东市委组织部人才办李强介绍。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为优化人才成长环境，肇东市在引进人才的家属就业、子女入学、人事档案接续、社会保险业务办理、落户居留等方面将提供“一站式”服务。
