自开展“能力作风建设年”活动以来，国网绥化供电公司为全面贯彻落实相关工作要求，切实增强抓好能力作风建设的责任感和紧迫感，把活动开展与工作推进有机结合，在进一步为职工做好事实事中检验能力作风建设成效，推进活动不断走深向实。
7月29日，国网绥化供电公司每位员工都收到一份“清凉礼包”，礼包中包括生活洗漱用品、防暑降温用品、防蚊止痒用品、菊花茶饮品等，还有一封《致全体员工的慰问信》。这是该公司工会开展迎峰度夏“关爱职工夏送清凉”慰问活动的一个缩影。活动当天，该公司纪委书记、工会主席、党委委员冉庆辉带领工会有关人员到基层单位将清凉的“礼包”和暖心的“关爱”送到每一位奋战在高温天气中的员工身边。同时与基层党政负责人、分工会主席、职工代表等亲切交流座谈，详细了解该单位生产经营、疫情防控、防暑降温措施、基层工会工作开展情况，以及基层班组和职工存在的困难和需求。座谈共征集建议19条，涉及工会方面的5个建议立即安排解决，其余14条建议将逐条反馈给专业部门。这份“礼包”虽不贵重，却承载了该公司沉甸甸的心意，折射出该公司对员工关爱的细节，得到员工的普遍认可。
长期以来，该公司始终坚持员工利益无小事的工作理念，把员工的利益作为党委的重点工作来抓，从细处入手、小处着眼，情系员工工作、学习和生活，真心诚意为职工做好事、办实事，着力提升员工的幸福指数。
身心关怀暖人心。该公司工会开展“三必贺、三必访”活动，为每位职工送上生日祝福、结婚祝福、生育祝福，当职工生病住院、退休离岗、家庭困难、家庭发生变故时送去慰问，逢年过节问候必到，切实把好事办实，办到职工心坎上，增强职工的获得感和幸福感。同时，开放心理咨询室，开展心理沙盘及团体心理辅导等活动，积极为职工减压、引导职工树立积极健康向上的生活方式。
后勤保障鼓人心。该公司工会在重大活动保电现场、电网抢修、抢险救灾、迎峰度夏等期间，为职工提供优质的后勤服务。为确保员工身体健康，防患于未然，该公司每年对员工进行健康体检，对女职工增加一次专项体检，做到“两癌”筛查全覆盖。点点滴滴、无微不至的关怀，使全体职工体会到了组织的关爱和温暖。员工们都说，公司的关爱变得更贴心、更细腻、更周到，使我们更加感受到了企业大家庭的温暖。
文化活动聚人心。为鼓励员工养成运动健身习惯，该公司工会组织开展“气排球”比赛、户外徒步、文艺汇演等系列活动。开展了小公寓、小食堂、小菜园、小浴室等“五小建设”，生活区各类设施物品摆放整齐有序，阅读区有书架、茶具、桌椅、电脑等设施物品；健身活动区为员工们提供了跑步机、台球桌等运动器材，让员工能在闲暇之余强身健体、劳逸结合，提高了一线职工的幸福指数和快乐系数。
卸掉了一天的疲惫，职工们的业余生活同样丰富多彩。在职工生活区，满眼的绿色植物让人如处于绿色森林中，顿觉空气清新、心情舒畅。职工们可以待在阅览室，静静捧着一本书，在书中描绘的世界遨游；也可以三五组队，在运动场上来一场酣畅淋漓的球赛。
来自企业的点滴关爱之情，使员工们对企业的忠诚度和幸福指数得到了进一步的提升，极大地鼓舞了员工降本增效的干劲和为公司创造价值的向心力。
用心用情办实事，善小而为暖民心。下一步，国网绥化供电公司工会以维护职工合法权益、竭诚服务职工、引领职工建功立业为导向，进一步科学谋划实施职工关注度高、覆盖面广、急需解决的项目，持续落实为职工办实事举措，坚持把党的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”，团结引导职工在促进公司高质量发展中适应新时代、担当新使命、展现新作为，激发广大职工建功“一体四翼”新征程、构建新型电力系统的奋进力量。
