姚金石 全媒体记者 陈骁
今年25岁的段岐毕业于长春工业大学，现已是新和成生物科技有限公司“人才库”的一员。今年，在市委组织部人才办的邀请下，段岐放弃了“大城市”收入颇丰的工作，选择返乡就业，舒心的工作、良好的办公环境、未来可期的事业，让段岐感受到了绥化对人才的热情，也对自己的未来充满希望。在他的带领下，他的同学朋友也选择来绥化就业、创业，为绥化高质量发展贡献一份力量。
这是我市围绕产业主攻方向，绘制重点产业人才图谱，为企业精准引才提供导航的生动实践。截至目前，市按“谱”引进各类人才2179人，其中硕士研究生学历人才51人，企业人才1426人，并以优良的服务保障，让产业与人才“链接”更高效。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”我市是农业大市，农业现代化，经济社会保持健康较快发展，初步构建了绿色食品、能源、石化、纺织、医药、机电等产业体系。近年来，市委市政府不断加大招商引资力度，引进了一批以新和成生物科技有限公司为代表的国内重点企业，创造了大量的优质就业岗位。今年，绥化市各级党政机关和事业单位提供就业岗位3000余个。组织了50余家重点企业参加留省就业主题网络招聘会，提供就业岗位近千个。并大力实施人才兴绥战略，出台引才政策“金十条”,大幅提高各项人才补贴标准，“真金白银”吸引和支持高校毕业生到绥化就业创业，让人才真正感受到安居有力度、生活有补贴、未来有保障、事业有发展。
科技产业发展离不开人才支撑。青冈县去年生猪产业实现产值22.6亿元，今年将重点推进铁骑力士集团200万头生猪智慧屠宰和冷链项目。据悉，为了进一步推动生猪养殖产业项目高质量发展，青冈县多次深入铁骑力士集团总部，通过多方努力，成功招引国家农业产业化重点龙头企业、全国十大领军饲料企业铁骑力士集团青冈项目正式签约落地。
但项目落地之初，生猪圈舍建设、饲养技术、疫病防控等生猪养殖方面难题，一直因为缺乏人才支撑等问题得不到有效解决，拖延了项目建设速度。为此，四川铁骑力士集团总裁兼牧业事业部总裁、冯光德实验室技术带头人冯光德携带实验室技术专家团队每年定期到青冈县给予指导和服务，并将一部分科技人才留在青冈。同时，青冈县还围绕生猪产业主攻方向，出台一系列引才政策，为企业引进一大批急需的科技人才、青年人才，切实解决企业人才供需矛盾，助力企业后续发展。
在黑龙江龙凤玉米开发有限公司正在对新招聘来的职工进行岗前培训，借着绥化引才政策“金十条”的“东风”，企业引进十几名急需的技术人才，缓解企业的人才压力。龙凤玉米总经理郭庆玲说：“目前人才竞争之激烈让所有企业都感受到不小的压力，龙凤公司作为一个玉米生产加工型企业，对高端人才、青年人才的需求非常大。绥化人才政策‘金十条’的出台，大大增强了企业吸引人才、留住人才的自信心，为我们企业‘招兵买马’增添了重量级砝码。”
据介绍，我市扎实开展双招双引工作，通过联合市经合局研究制定《绥化市招商引智推进专班工作方案》，配套制定《绥化市招商引智目标成效考评办法》，1-5月份全市招商引资到位资金项目59个，入统资金60.89亿元，引进各类人才2179人。同时，绥化推动引才重点由党政人才向党政人才、市场人才、创新人才、科技人才并重转型；加大对企业人才和自主创业人才的支持力度，对应届全日制大专及以上学历人才，连续3年每月分别给予700-3000元补贴，并拿出400个事业编制建立周转池，用于企业引进人才和自主创业人才落周转编。
满振泽是绥化籍在读研究生，临近毕业的他参加了“就业有我·助你前行”黑龙江省高校毕业生就业创业公益直播系列活动之“市地组织部长谈招才引才”，在听了绥化市委常委、组织部部长徐利刃推介家乡绥化、解读最新的人才政策后，对绥化充满了向往。他说，“引才政策‘金十条’让我深刻体会到了家乡对人才的渴求。绥化，环境优美、民风淳朴，是我从小到大生活的地方，是我的根，更是我最牵挂的地方。听到家乡的呼唤，我一定会矢志不渝，回归龙江，回归绥化，与家乡人民一起共创绥化美好未来！”
市委常委、组织部部长徐利刃表示，当前绥化正处于转型发展关键期，为此绥化市委、市政府研究制定了人才政策“金十条”，以“三顾茅庐”的诚心和“千金买骨”的诚意求才引才，充分展现了绥化的爱才之心、重才之情、求才之切、引才之诚。绥化也将努力打造人才至上、宾至如归的社会环境，事业聚人、感情留人的发展环境，流动有序、活力迸发的制度环境，让绥化成为各类人才的筑梦之地、追梦之城、圆梦之都。
