东北网绥化6月22日讯 ( 全媒体记者 廉红 )“之前我们对有的政策，像稳岗返还资金等，不太了解，不清晰，他们把政策讲得明明白白，人社服务专员把政策给我们送到企业了。”6月20日，绥化经济技术开发区天有为电子公司副总经理宋英琦说。市人社局扎实推进“能力作风建设年”活动，持续提升人社领域服务能力，派出人社服务专员工作小组开展宣讲惠企政策、入企精准服务等活动，受到企业欢迎。
市人社局成立了以人社局长任组长，分管就业、培训、社保、人才和劳动关系的副局长及社保中心主任、就业中心主任任副组长，局机关、社保中心、就业中心相关科室中作风过硬、业务精通的人员为成员的“人社服务专员”工作小组，明确了工作职责，建立了工作机制，压实了工作责任，为人社服务重点企业和招商引资企业取得实效提供了组织保障。
位于东富工业园区的东部节水科技公司负责人拿出厚厚的手册介绍：“市人社局将就业、培训、社保、人才和劳动关系等18项惠企政策汇集整理，印制了《绥化市人社服务企业政策汇编》发放至每户重点企业和招商引资企业，帮助掌握享受每一项惠企政策的标准、条件、程序，特别方便实用。”
人社局编印的《绥化市“人社服务专员”服务重点企业、招商引资企业政策清单》，明确了人社部门直属单位及相关各科室落实政策的主体责任。制定了《绥化市“人社服务专员”服务重点企业、招商引资企业工作进展台账》，建立了推进落实按月调度督导机制，保证了每一项惠企政策落实落细落靠。
市人社局建立了“人社服务企业工作群”，目前入群企业已达63家，通过微信群部署惠企工作、发布惠企政策、解答企业疑惑、对接企业需求，畅通了人社部门与重点企业和招商引资企业沟通联系的渠道。
自“人社服务专员”机制建立以来，市人社局开展政策宣讲会议4次，深入走访企业108户，发放政策汇编200本；帮助招聘员工3万余人，解决了企业用工短缺问题；发放稳岗返还资金1953万元，稳定676户企业就业岗位；在绥化市政府网站公布了企业184个急需紧缺的职业(工种)，提高了补贴标准，开展企业职工培训1673人，为30户企业发放培训补贴853万元；开展就业见习227人，为50户企业发放就业见习补贴17.21万元。
