引才政策在庆安引发热议
凝心聚智谋发展 致力引才绘新章
姚金石
庆安县广泛动员各基层党组织和社会各界，积极宣传推介绥化引才政策“金十条”。含金量足、诚意度高的引才“金十条”在庆安引起了热烈反响。
庆安县人大常委会主任吴喜龙：绥化制定出台的引才政策“金十条”含金量极高，大幅提高了各项人才补贴标准，用“真金白银”吸引和支持高校毕业生到我市就业创业，特别是吸引绥化籍优秀人才回乡就业创业的力度非常大，在引才创业上加足了马力、用足了气力，真正让想创业的年轻人，不用太大的成本，就可以放飞创业的希望，追逐心中的梦想。
庆安县政协主席胡晓飞：绥化市引才政策“金十条”聚焦人才关切和人才发展环境优化的力度是空前的，充分体现了市委识才、爱才、敬才、用才的最大诚意和决心，为全市人才工作的开展明确了战略目标，也为庆安大力开展招才引智，不断完善人才政策指明了方向。县政协和全体政协委员将发挥人民政协优势作用，助力营造一流政策环境、打造一流平台载体、提供一流人才服务。
庆安县委常委、组织部部长孙永国：人才聚则事业兴。要实现跨越发展，我们比以往任何时候都迫切需要人才、更加渴求人才、倍加期待人才。引才政策“金十条”，为吸引大批优秀人才到绥化创业就业提供了全方位的政策保障，为我们做好人才工作提供了根本遵循。我们将以“金十条”为支撑，立足庆安实际，建立健全人才工作体系，发挥组织部门牵头抓总作用，着力打好“引、育、留、用”四位一体的人才发展“组合拳”，围绕“产业链”布局“人才链”，引进一批契合我县产业发展需要的优秀人才，积极营造近悦远来、纷至沓来的人才发展环境，广开进贤之路、广纳天下英才。
庆安县勤劳镇党委书记王云鹏：绥化市引才政策“金十条”惠及面广、针对性强，是紧密结合全市实际情况，坚定不移实施新时代人才兴绥战略，打造人才中心和创新高地的重大部署。近年来，公务员、选调生、事业编制人员不断充实到乡镇各个工作岗位上来，不仅优化了乡镇干部队伍结构，为基层工作注入了年轻力量，也充分发挥了人才在乡村振兴中的关键作用，激励青年才俊们“想干事”“能干事”，引导基层人才“干成事”“创成业”，让乡镇成为大有可为的广阔天地、人才成长的奋斗热土。
庆安县专家人才中心干事尹曼：我通过2021年校园定向招聘考试进入庆安县专家人才中心工作，作为绥化市引才政策的受益者，深感引才政策给高校毕业生带来的难得机遇和优渥条件，一年来，我深深地感受到了自己的进步与成长，我将以昂扬向上的工作姿态，努力成为庆安县人才工作的“生力军”，当好广大人才的“服务员”，在新征程中锤炼真本领、担当新使命、展现新作为，为人才工作贡献自己的青春力量。
庆安县鑫鹏集团副总经理赵振宇：绥化引才政策“金十条”，让我感受到了市委为推动全市经济高质量跨越式发展提供坚实人才支撑的决心。“金十条”政策的出台，为我们民营企业引入人才、促进企业创新发展创造了良好的政策支持，在今后的企业发展中，我们将用好人才政策，抓住机遇，乘势而上，在引进、用好、留住优秀人才上下功夫，依托优越的人才政策，搭上全市人才招引列车，吸引一批高层次人才到企业发展，为我县经济高质量发展增添动力。
庆安籍东北石油大学2020级大学生焦策：绥化引才政策“金十条”，对我们大学生的就业选择有很大影响。以前很多同学想要回家乡就业创业，但受薪资待遇、就业环境等影响，回家乡的意愿没有那么强烈。“金十条”政策的出台，覆盖了人才的就业、创业、购(租)房、子女教育、医疗等方面的全链条保障，特别是对吸引绥化籍毕业大学生回乡就业创业提供极大的支持与帮助，我们回乡就业创业的愿望能更容易实现。作为一名在校大学生，要努力学习、精进不休，提高自身专业素养与政治素质，更好地为家乡建设服务。
