东北网绥化3月1日讯 (孙常凤 全媒体记者 许宏伟 ) 明水县聚焦聚力重点任务，在高标准高质量推进党史学习教育中，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才成长土壤，为乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。
突出靶向引才，激活“引才密码”。实施乡村人才供给侧改革，按图索才、按需引才。全面实施“产业支撑”重点人才开发行动，为重点产业领域引进和培养了一批专业造诣高、引领乡村产业发展的领军人才和创新团队。从高校、科研院所等引进高层次急需紧缺人才9名，切实吸引各类人才在农村一线竞相集聚，以“高端智力”服务乡村振兴。
聚力后续培养，激活“育才密码”。按照“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，大力实施“雨露计划”，依托县职教中心，通过“订单式”培养模式，培训各类高技能人才368人。充分发挥人才实训基地育才作用，加大“土专家”“田秀才”等实用人才培养培育力度，分类分级开展高素质农民培训、村组织带头人培训班12期，培育高素质农民140人左右，开展农民种养殖等技术培训2.2万人次，着力培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍。
紧扣人尽其才，激活“用才密码”。围绕乡村特色主导产业人才需要，选派优秀人才助力乡村振兴，推动各类人才、项目、资源下沉基层，打通城市人才资源下乡、乡村人才上派学习通道，提升乡村“造血”机能。选派20名科技特派员深入乡村开展各类实用技术培训和创业指导服务。健全专业人才定期服务乡村制度，组织农业、教育、卫生、科技、文化等方面的人才开展志愿服务120场次，切实解决乡村人才匮乏、缺技术等难题。大力实施“乡村人才回流计划”，吸引13名明水籍在外乡贤能人、高校毕业生和退役士兵等各类优秀人才返乡下乡创业，以万众创新开辟乡村振兴新渠道。
强化情感留人，激活“留才密码”。优先从乡土人才中选拔村“两委”干部，积极推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”，推选38名优秀乡土人才入选村“两委”班子。以乡村产业振兴为契机，提档升级农村基础设施和公共服务设施建设，改善农村发展条件，吸引更多的城乡人才扎根农村。
