孙恒义在市人才工作领导小组会议上强调
坚持党管人才健全体系优化政策为绥化高质量发展提供人才支撑
东北网绥化12月10日讯(全媒体记者 岳海兴)12月9日下午，市委书记、市人才工作领导小组组长孙恒义主持召开全市人才工作领导小组会议。传达学习习近平总书记关于人才工作重要讲话和中央、省委人才工作有关精神，研究部署当前和今后一个时期的全市人才工作。孙恒义强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加强党对人才工作的全面领导，深入实施人才兴绥计划，健全体系，优化政策，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，为绥化高质量发展提供坚实人才支撑。
孙飚、张军勇、赵励军、徐利刃，市人才工作领导小组成员单位主要负责同志在主会场参加会议。各县(市、区)设分会场。
孙恒义强调，人才引进要有针对性，要对本地人才需求进行研判，有的放矢。各地各部门要立足实际，结合各地的立县产业，在引进科技型人才的同时，更要注重引进实用型人才，重点引进能够服务企业、带领本地百姓致富、擅长市场营销的人才。要加快编制急需紧缺人才引进指导目录，锁定人才引进方向。持续深化与省内外高校和科研院所对接合作，坚持引进创新人才。强化与市域内企业尤其是新和成、冰泉、星湖科技等龙头企业的沟通对接，了解企业最迫切的人才需求，加快引进企业急需人才。最快速度补齐制约企业发展的人才短板。要深入推进“十大基地”建设，继续实施“黑土优才”计划和农业技术员“百人计划”，大量引进乡镇基层急需的农业科技人才，解决基层农技专业人才匮乏问题。
孙恒义强调，要分类施策，走好人才培养之路，最大限度挖掘和开发现有人才潜能。根据不同类别、不同层次人才特点，有针对性地采取定期组织集中轮训、外出培训等方式，切实做好“六支人才队伍”的培育工作。要注重人才培养精准度，加强平台搭建力度。加强与省内外高校的沟通合作，创新培训方式，探索建立人才培养合作途径。
孙恒义强调，对各类人才要用好、用对。各级领导干部要善于发现人的特长、发挥人的特长，放对位置、压对担子，用其所长，用当其时，使人才的创造性得到最大程度的发挥，实现人尽其才，才尽其用。
孙恒义强调，各地各部门要营造环境留住人才。坚持从感情上贴近人才、从细节上关心人才，用情留住人才。针对人才需求，制定出切实可行的人才政策，在政策、资金上向初创企业倾斜，及时兑现各类补贴发放、配偶安置等人才政策,抓好人才公寓建设，全方位地为人才服好务，解决人才的后顾之忧。对于高端人才、领军人才可以实行“一对一”服务，用实际行动让人才感受到绥化留才的诚意。加大宣传力度，营造优良的引进人才、使用人才的氛围。做好人才典型宣传，形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会风尚。
孙恒义强调，要坚持党管人才原则，坚持“一把手”抓“第一资源”，把人才工作摆在更加突出位置，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的责任，全方位引进、培养、用好人才。要发挥好市人才工作领导小组职能作用，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门协调配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
