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明水拓宽渠道 强化人才队伍建设

来源: 2021-11-04 字体:

  东北网绥化11月4日讯(孙常凤  全媒体记者  许宏伟)明水县积极拓宽人才选拔、培养、引进渠道,激发人才活力、挖掘人才潜力、吸纳紧缺人才,为经济社会发展提供人才支撑。

  这个县积极推进干部人事制度改革,采取竞争上岗、公开选拔等方式选拔科级干部30名、股级干部22名,有效激发了干部队伍活力。着力构建面向基层一线的人才培养选拔链,先后公开选调38名乡镇干部到县直机关工作,26名优秀乡镇干部被提拔到科级领导岗位。

  利用干部在线学习、远程教育网络、党校等平台,先后培训党员干部4200多人次;采取“走出去、请进来”、与省内外高校合作办学、城乡人才交流等方式,累计培训各类专业技术人才2000人次;依托“新农村建设人才保障工程”、“阳光工程”等项目和农业科技示范基地,开发培养农村劳动力,全县农村实用人才达1.2万人。同时,积极鼓励和扶持农村实用人才领办、创办、组建农民专业协会、农村专业合作社78个,辐射带动农户6000多户。

  紧紧围绕重点领域人才紧缺的实际,积极完善引才政策,拓宽引才途径,制定出台引进教师资源的优惠政策,招聘特岗教师80名;县医院、第一中学等事业单位和非公企业,打破户籍、身份、档案、人事限制,柔性引进急需紧缺人才28名。同时,建立人才信息库,健全人才需求信息发布机制,发布人才需求信息210多条,举办人才招聘会、交流会4场(次),先后引导安置人才120多名。


编辑:桑胜东

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