东北网绥化10月11日讯(于春影)北林区从以“抓培养锻炼、抓制度建设、抓日常管理”入手，不断加强选调生自身建设，取得了较好成绩。
抓培养锻炼。定期开展选调生培训班，不断提升选调生的综合素质和工作能力，今年，分别在市委党校和井冈山组织开展了省委选调生培训班，培训采取专题讲座、现场教学、交流研讨等形式进行，内容涉及习近平总书记重要讲话精神等内容。通过培训，为下一步工作打下良好基础，也有助于选调生更新知识结构和开拓视野。
抓制度建设。健全完善选调生管理制度，实行目标责任制，每季度与选调生进行谈心谈话，了解掌握选调生工作表现与存在问题。实行定期汇报制度，每半年集中听取一次选调生的工作汇报，并结合实际情况，对他们提出要求与建议。
抓日常管理。坚持对选调生在政治上关心，生活上关照，实实在在帮助选调生解决工作、生活中的实际困难，通过与选调生面对面交流等方式，增强选调生的身份认同感和自豪感，使选调生能够安心工作，脚踏实地在基层锻炼成长。
