——记全国劳模袁可夫
特约记者于洋本报记者赵洪秋
1991年，确定每月25日为老年人活动日；
1992年，开始为考入高校的职工子女发放助学金；
1994年，在公司形成了36个基层单位、18个主业分公司、18个副业单位的主业副业各半的格局，年完成建安工作量首次超亿元；
1997年，开始资助肇东一中贫困学生；
2001年，以每平方米500元的优惠政策卖给职工150套住房；
2002年，出资180万元修建明水乡砂石路，出资20万元建设覆盖全村的机电井；
…… 翻开企业大事记一书，一桩桩企业发展的成果，一件件关心职工、关注弱势群体的爱心义举，无不触及着每一个人的心灵。这是一位企业家用责任和担当带领企业走出困境、走向辉煌的真实写照；这是一位慈善家27年来始终以一颗赤诚之心，在肇东大地上谱写爱的赞歌。他是肇东的名片，更是肇东的一面旗帜，他就是全国劳动模范、肇东市东兴建筑集团党委书记、董事局主席袁可夫。
勇于担当铸辉煌
1979年，改革刚刚开放，20多岁的袁可夫便带领一批人组建起肇东市糖厂建筑工程公司，到处承揽工程，拓展“家业”，经过12年发展，公司进入全省建设系统的先进企业行列，成为全省优秀集体建筑企业家。
1991年肇东市建筑第一公司濒临倒闭，市委市政府把这个重担交给了他。凭着对工作的一股冲劲，袁可夫承担起这一重任，并接收安置公司原有的职工。1993年，肇东糖厂破产了。面对全市最大的难题，他又毫不犹豫地把1560多名工人的安置接了过来。为了安置大家就业，他把人员分门别类安排，能干建筑的干建筑，不能干建筑的就开办第三产业，最终实现了人人有岗位、个个有活干，为全体职工创造了再就业的机会。
2002年企业转制不久，肇东建筑业进入了低潮。袁可夫当机立断，运用载体战略在吉林四平、内蒙通辽、辽宁兴城等地拓展业务领域，提高了企业抵御市场风险的能力。2009年企业进入一个新的发展时期，经股东大会和职代会通过，实现所有基层单位完全私营化的历史性变迁，形成基层私营、中层股份、上层民营的经营格局。2014年，他在“三省一区一市”六个固定阵地上，精心打造出8支强悍的企业家团队。如今，已经形成了8个工程局，37个基层单位，103个一二三级法人的运营格局，融施工、开发、设计、物业、安装、路桥、商品混凝土、节能材料生产、医疗餐饮服务于一体的综合型建筑企业集团。东兴建筑集团在良性发展轨道上阔步前行，为助力地方经济发展做出着自己的贡献。
“创业者要有一种责任与担当。”每当袁可夫与人们分享他的经年往事时，他常说这句话。
情系职工暖人心
“脱贫路上，一个都不能少。”为此，袁可夫在公司对职工开展了助老、助学、助医、助残、助弱活动，让东兴人有更多的幸福感、获得感和安全感。
1991年起，敬老爱老的传统美德在“东兴”得到了发扬光大。袁可夫把每月25日确定为老年人活动日；每位离退休老人的生日，由公司派专人把蛋糕送上门为老人祝寿；三大传统节日为离退休职工发放福利，退休职工都把单位当成了自己的家，企业在这方面使用资金500多万元。
“教育下一代不能单用语言，更要以行为作为引导。”这是袁可夫常说的话。对于考入大中专院校的职工子女，除进行思想境界引导外，在校期间集团提供每年资助5000元，特殊困难的资助8000元或1万元。这些年来，累计资助了351名学生，资金达700多万元。“东兴”没有让一个职工子女辍学，帮助一大批家庭困难的高中生完成学业，使他们成为国家的有用之才。袁可夫最大的希望，就是同学们在获得帮助的同时也把这份爱心传承下去。
只要是“东兴”人，每个职工的衣食住医，袁可夫都牵挂于心。当职工遇到水火病灾突发情况时，袁可夫都积极帮助解决其实际困难。职工冯波爱人双眼患白内障，他请眼科专家为其恢复光明；职工高运江、毛林全、徐兵、路长久家不幸失火，袁可夫在为他们解决住房之后，又组织捐款帮他们购买生活用品，解决了高国柱、姜庆春等残疾职工的就业问题；兴建职工家属楼，通过各种优惠政策为华凤芹、王洪军、李贵海等贫困职解决住房难题；同时，还为合乎报销条件的救医职工给予百分百报销……一份份爱温暖着每一个职工与贫困居民的心。
“我虽然身患重病，但我活得有尊严，这都是因为有袁主席这样的带头人！”李贵海每每提起袁可夫对他们的关爱，都显得非常激动。
情注公益撒大爱
俗话说：做一点好事不难，难的是长期坚持做好事。
2007年，安民乡榆林村的郑晓慧由于家庭贫困面临辍学。袁可夫了解情况后，开始对她进行资助，这一资助就是11年。目前，郑晓慧已经成为在读博士生。
从1993年开始，黑龙江省级重点中学肇东一中就成了袁可夫广施仁爱的助学点。求借无门的、父母早逝单亲的、因病致贫的，只要品学兼优，他都会雪中送炭，慷慨解囊。
2012年11月，在政协组织的捐资助学活动中，袁可夫出资5万元与李文超、刘力平、陈萍、孔子强、樊闯五名一中学生结成帮扶对子，帮助这些家庭困难学习顺利完成学业，将来成为社会有用之人。每名学生高中3000元补助，大学时5000元，直到大学毕业和继续读研。截至目前，仅肇东一中受资助的学生有75名，资金达100多万元。肇东人都为袁可夫的善举竖大拇指，称他为“大善人”。
2012年，东兴建筑集团成立了东兴慈善救助委员会，设置了五助服务部、公益事业部、急难救助部、医疗服务部、财务审计部和东兴慈善米行，使慈善公益事业经常化、制度化、规模化。截至目前，企业累计捐款捐物达3500多万元。
“是东兴慈善米行给了我活下去的信心……”西太平社区居民赵振军是东兴慈善米行的受益者之一。37岁的赵振军患有尿毒症，靠透析维持生命，一度失去生活信心。米行成立后，没有粮食吃，他就到米行去领取，生活有了保障，病情也得到控制，脸上也经常露出幸福的笑容。米行成立后，先后为社区、乡镇、企业等252个贫困家庭免费发放粮油等生活物资。
几天前，明久乡中学校长孟庆宇找到袁可夫，希望他能帮助学校更换电脑教学设备，袁可夫当即就答应给予30万元的资助。
为“东兴”谋复兴，为员工和弱势群体谋幸福。企业壮大的同时，袁可夫的慈善脚步从没停下，只要他听说的、看到的、需要帮助的人和事，他从不推脱。当他了解到偏远农村孩子上学难时，集团筹措资金建设了金山小学等四所希望小学，改善了孩子们的学习环境；出资180万元修筑明久乡30里砂石路和屯中路，配资100万元修筑明久乡30里水泥路，出资33万元建设村内排水，出资60多万元，为村里建设村级活动场所460平方米……
几十年坚守、几十年的付出，袁可夫获得全国劳动模范、建设部劳动模范、省劳动模范、省道德模范和中华慈善突出贡献奖等荣誉称号。企业也荣获了全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、中华慈善突出贡献奖等100多个省级以上荣誉称号。
“企业要不断做大做强，慈善也要不断扩大范围，要让慈善一代一代传承下去，为构建和谐社会贡献‘东兴’人的贡献。”60多岁的袁可夫心中依然涌动着创业的激情和慈善的涟漪。
