本站搜索
首页 要闻 国内 国际 经济 餐饮 财经 汽车 房产 黑土摄影 武术健身 价格信息 概况 党政 安达 北林 海伦 兰西 微博
军事 体育 娱乐 视点 校园 时尚 综合 外宣 公益 黑土副刊 专题新闻 中省市直 明水 庆安 青冈 绥棱 望奎 肇东 微信
您当前的位置 : 东北网  >  绥化新闻网  >  校园  >  就业
64.4%受访者认真对待年终总结
//suihua.dbw.cn  2018-01-19 10:37:00

  漫画:朱慧卿

  岁末年初是对过去一年进行总结和回顾的时候。上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1995名职场人士进行的一项调查显示,73.2%的受访者认为有必要写年终总结,64.4%的受访者认真对待年终总结,50.7%的受访者认为年终总结应避免事无巨细。

  在北京某事业单位工作的刘萍(化名)刚刚完成了自己的年终总结,她的年终总结做了半个多月。“我所在的部门平时主要负责风险控制相关的工作,所以除了要完成常规的文字总结外,还需要整理一些报表和统计数据。有时还要和其他部门沟通。”刘萍说,她每年的年终总结都要很久才能完成。

  天津某民企销售部负责人李旻正在写年终总结:“由于我们平时有一些重要的销售项目,会在项目结束后做总结,所以相对来说我们年终总结的要求比较简单,只需要上交一份文字总结就可以。”

  本次调查中,32.3%的受访者已经写了年终总结,40.1%的受访者正在写,18.8%的受访者还没写,还有8.8%的受访者不需要写年终总结。

  关于年终总结内容,调查显示,69.8%的受访者会分析存在的问题和不足,58.2%的受访者会回顾取得的成绩和业绩,56.8%的受访者会总结收获的经验和感悟,48.4%的受访者会涉及未来目标和规划,21.8%的受访者会提出对单位发展的意见建议。

  谈到自己对待年终总结的态度,刘萍说虽然自己很想认真做好,但由于要上交的材料过多,她不得不套一些模板或在往年报告的基础上做一些修改,应付交差。“我们的年终总结要填很多表格和数据,我得先把数据整理出来填到总结上,再做出图表放到报告里。最开始的时候我还很注意图表配色,后来图省事儿就全都用一样的了”。

  调查显示,在对待年终总结的态度上,64.4%的受访者会认真总结,26.5%的受访者马虎应付,9.1%的受访者完全不当回事。

  做设计工作的闫彧(化名)认为,年终总结是对自己工作的一种审视和提醒,应该用实事求是的态度去写,是什么就是什么。

  数据显示,73.2%的受访者认为有必要写年终总结,认为很有必要和比较有必要的受访者分别占26.3%和46.9%,26.8%的受访者认为没有必要。

  闫彧告诉记者,她的同事本来要发给她一段从网上搜的年终总结,说再凑一点交上去就行,但她觉得这是对自己不负责。“应该站在旁观者的角度去客观地评价自己的表现和不足,实事求是”。

  李旻说,他之前团队里有个同事做年终总结不太认真,“洋洋洒洒地写了4页总结,看上去很努力,其实没什么干货。还有很多话一看就是从网上搜来的,读起来不连贯”。

  年终总结应该避免哪些套路和问题?调查中,50.7%的受访者指出是事无巨细,方方面面都点到却无重点;47.3%的受访者认为是大谈成绩,对问题一笔带过;其他还有穿靴戴帽,写官话套话(46.8%),空喊口号,内容空洞乏味(45.9%),套用往年总结、换汤不换药(30.5%),辞藻堆砌、华而不实(29.6%),单纯罗列数字、缺乏分析思考(27.2%),拼拼凑凑、长篇累牍(19.6%)等。

  “做人事的朋友告诉我,他们会通过总结对员工进行评估。但我觉得也需要考虑为什么会有许多年终总结的套路,为什么一些人疲于应付,这是不是从侧面反映出一些单位对员工的评价过于形式化?”李旻认为,有的人踏实上进,但不擅于表达,年终总结可能就不太出彩。

  调查中,46.2%的受访者认为应当把年终总结作为评定一个人一年表现的重要因素,29.9%的受访者认为不应当,23.9%的受访者回答说不好。

  刘萍认为,过于讲究形式的年终总结不仅不能起到回顾和考核的目的,还会增加员工的负担。“我觉得,用人单位可以采用不同的形式,从多个角度对员工进行评估,把年终总结作为一个参考项,在考核后也要及时与员工进行沟通”。(记者孙山)

 
作者:    来源:新华网    编辑:李敏
相关新闻
黑土摄影
绥化专题外宣片
黑土副刊
本网站为绥化新闻网版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。E-mail:shxwwang@126.com 联系电话:0455-8366877
绥化日报社广告中心 0455-8365027 0455-8365028 0455-8365030
绥化日报社法律顾问 黑龙江千叶律师事务所 张律师 电话:18645561936