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海伦集中攻坚推进作风建设转变
//suihua.dbw.cn  2018-04-12 08:47:48

  东北网绥化4月12日讯(特约记者马明超)海伦市坚持问题导向,聚焦当前干部作风和影响营商环境的突出问题,集中攻坚、持续发力、严整实改,时刻紧绷作风建设这根弦儿,层层传导压力,锲而不舍推动党员干部队伍作风持续好转,营商环境明显改善。

  坚持问题导向,在转变思想观念上取得突破。树牢政治意识,由误判为“一阵风”向坚信“常态化”转变。树牢服务意识,由“官本位”向“民本位”转变。树牢法治意识,由“主观管理”向“依法行政”转变。树牢底线意识,由“强化他律”向“强化自律”转变。

  严格抓好机关纪律,在解决人浮于事上取得突破。善于研究事,丰富完善、分解细化市委、市政府的决策部署,为干部干事多压担子,多创造平台,让每一名机关干部都能积极想事,主动干事,全力成事。严格执行和落实各项机关纪律制度,管住“八小时”内外,管住履职全过程,用制度引导干部勤勉工作、约束干部严格自律,形成靠制度管人管事的良好氛围。同时,注重正向激励,让想干事、会干事、能干成事的干部有为有位,探索实施重点岗位五年任期制和中层干部轮岗制,切实选出好队伍、好作风,选出好的精神状态。

  坚持以群众满意为标准,在提高窗口服务效能上取得突破。深入开展调查研究,认真梳理权利事项,合理规划全市布局,优化窗口服务资源。加强窗口工作人员的能力建设,定期开展窗口服务人员培训,建立窗口应知应会业务标准,定期开展岗位练兵、服务检查和考核测试,不断优化窗口服务队伍。

  实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务,构建好“互联网+政务”服务体系,逐步建成功能完备、互联互通、运转协调的电子政务网络新型办事平台,切实解决企业和群众办事难、办事慢、多次跑、反复跑的问题。

  倡导精细化工作态度,在求真求细上取得突破。把精细化体现在较真的工作态度上,把精细化体现在谋事过程全身心投入上,把精细化体现在抓落实亲力亲为上,把精细化体现在能力素质不断提升上。

  强化担当,在追责问责上取得突破。各级组织、各部门要切实担起主体责任,传导压力,落实任务,以“严、实”的态度开展自查自纠,发现问题,即查即改,随时发现,随时整改,相关部门要强化督查职能,各司其职,协调联动,持续开展明察暗访,开展点对点常态化抽查检查,发现问题一律严惩不贷。突出严罚重惩,对违反制度规定、法定条款的,一律先停职,后核查,再做组织处理或纪律处理。同时,在全社会树立作风环境无小事,优化营商环境人人有责的意识,形成人人参与,人人关注的浓厚氛围。

 
作者:    来源:绥化日报    编辑:桑胜东
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