东北网绥化8月7日讯 8月5日，望奎县选派优秀干部担任“驻企秘书”动员会一结束，17名首批选派的县直单位优秀后备干部，经过一周时间的培训，便分别到他们所入驻的企业“上岗”。这个县此次共向27家规模以上企业、成长性好和发展空间大的规模以下企业以及总投资在5000万元以上的科技含量高、牵动能力强、社会效益好的项目派驻17名“驻企秘书”。“驻企秘书”入企工作时间为一年，其目的就是蹲点服务企业，帮助企业协调政府有关部门办理各类行政审批事项，及时掌握所进驻企业生产经营、全年生产安排以及帮助企业分析生产经营过程中遇到的问题。

　　又讯 近日，明水县选派12户优秀干部到12个企业担任“驻企秘书”，落实惠企政策，帮助企业解决实际问题，搭建起企业与政府及部门沟通联系的桥梁，营造了尊商、重商、护商的良好环境。

　　根据产业项目建设发展需要，从县直单位后备干部和副科级干部中择优选派政治素质好、思想解放、敢于担当、有较强事业心、善于沟通协调的干部到企业担任“驻企秘书”，并要求“驻企秘书”与原单位工作脱钩，驻企服务期限为1年。

　　“驻企秘书”服务范围是县本级规上企业、年营业收入1500元以上企业、科技含量较高的成长型企业和急需“驻企秘书”的其他企业，本着“服务不干预、帮忙不添乱”的原则充分发挥代办、领办、帮办作用，帮助企业协调政府有关部门办理各类行政审批事项；帮助企业解决生产经营中出现的需要政府部门解决的实际问题；宣传党和政府的各项惠企政策；完成驻企办交办的其他临时性工作任务。“驻企秘书”不干预企业生产经营，不增加企业负担，不索要企业报酬，不接受企业其他任何形式的资助。按管理型、适用型、技能型三类标准，建立了“驻企秘书”人才库。通过民主推荐、组织考核，成立了“驻企秘书”工作联合会，每月召开一次联席会，汇报工作、交流经验、落实任务，充分发挥“驻企秘书”的自我能动性，实现了自我管理、自我监督和共同提高服务企业目的，为企业和政府之间搭建了一个无障碍“绿色通道”。