东北网绥化2月3日讯 为不断提高员工素质，提升员工业务能力，庆安移动分公司上下掀起一股学习的热潮，人人立足岗位，结合本职工作，学业务、学技术、学管理、讲服务。

　　为激励员工学习的持久性，该分公司制定了学习规划和阶段性目标，还为每名员工配发了学习笔记，并将各项学习成绩纳入绩效考评管理，激发了员工的学习积极性。该分公司领导以身作则，带头学习，为员工做出表率，有的人岗位上工作忙，业余时间挤时间学，过去晚上迷恋上网的员工，现在自觉学习，争做知识型员工已成为自觉行动。