东北网绥化1月22日讯北林区采取传技能、拓渠道、建基地、打品牌内外并举、多元互动等方式，劳动力转移工作形成了墙内开花墙外红的喜人成果。到目前，转移农村劳动力19万人，跨国输出3613人，劳务收入达9亿元，培训农民工1.2万人，劳务输出人员分布在北京、天津、大连、威海、昆山、哈尔滨、大庆等50多个大中城市。

　　这个区化危为机，利用金融危机造成企业大量缩减用工，农民工纷纷返乡的时机，强化对农民工的技能培训，为农民工再输出“加好油、充好电”。整合规范本地各类职业技术培训资源，保证了农民培训学有专业、训有场所，挖掘本地未开发培训资源和空白培训专业潜力，与外埠城市培训机构搞对接，打破了培训资源的地域限制，形成了培训机构和专业的多样化、系统化培训体系。18家培训基地采取了“校校联合”、“校企联合”、“校乡联合”等培训模式,提升农民职业技能指数，为农民工提身价，增效益。三河镇太安村农民张丽，两年前到大连大商集团打工，这次受金融危机的影响，企业减员，张丽返回家乡，乡里的劳转部门把她介绍到了阳光工程创业基地丽娜职业技能学校学美容、美发、化妆、美甲。如今掌握了一技之长的张丽重返大连，在大连一家美容店当上了形象设计师，现在的收入是以前的3倍。

　　这个区拓宽转移渠道，畅通农民工进入劳务市场的路径。在农村劳动力转移“一站式”就业服务大厅设立了农村劳务输出工作站，开展了网上求职、登记、就业指导和网上劳动事务代理等业务，在乡村组建立了农村劳动力转移服务站和服务点，完善了农村劳动力资源档案，并实现了区乡微机联网，及时传递和发布用工信息。引导中介组织、培训机构通过代培学员、定向培训等措施，广泛与用工单位建立了长期稳定的培训、就业合作关系。开展了“双带”(能人带、干部带)工程，重点建设了千名打工能人队伍和百名干部领工队伍，这个区打工能人已发展到2700人，带动转移劳动力近1.2万人。同时制定了优惠政策，积极鼓励能人返乡创业，目前已经有32人回到家乡创办实体。

　　 这个区采取村村建基地、乡乡打品牌的劳务输出模式，把国内大中城市和沿海发达地区作为输出的主攻重点，做强埠外基地，实施规模输出和创建品牌双丰收。把基地作为外输劳务的“桥头堡”，在基地的辟建和拓展延伸上下功夫。利用各种外出洽谈机会，与输出集中、用工量大的城市和企业广泛联系，在具备规模和符合条件的地方建立稳固的基地，在用工前景广阔、潜力很大的城市建立了联络站。这个区共建外埠基地354个，新建基地12个，这些基地成为规模输出的有效载体。通过基地规模输出的人数已达到2.7万人。五营乡的魏立军在外务工多年，在他的带领下，已有800多人做大饼生意，创出了五营人做“山东大饼”的劳务品牌。这个区除了叫响山东大饼、天津磨勺、哈尔滨市家政、建三江开发等几个老品牌外，又推陈出新，打造出了大连海产品加工、俄罗斯菜农、海参崴红砖工和大庆迎宾员4个新的劳务经济品牌。