东北网绥化1月11日讯绥化申禄达商贸有限公司自2009年年初以来，认真贯彻《劳动法》，严格执行劳动管理规定，按照公司各部门用人标准录用员工，对已经录用的员工实行合同制管理，严格按照上级规定的员工休假制度办事，员工出差按照标准给予差旅费补助，为员工缴纳养老保险，员工工资不断提高，并按月及时足额发放。对患病住院治疗的员工，公司领导亲自上门看望，把公司对员工的关怀和体贴送给患病员工，让员工感到温暖和自豪。

　　 申禄达公司严格执行劳动管理规定，对员工实行人性化管理的做法有力地吸引了上海、北京、哈尔滨、沈阳等地一些有商贸工作经验、懂经营、会管理的专业人才慕名来公司应聘，壮大了员工队伍，极大地调动了员工们的工作积极性，解除了他们的后顾之忧，为申禄达的发展壮大，增添了生机和活力。