东北网绥化1月8日讯近年来，青冈县针对苗头性、倾向性问题，制定完善具有超前性、防范性的制度体系，从源头上预防了腐败现象的发生。

　　这个县把廉政谈话制度和干部日常管理相结合，明确干部日常管理中应当进行谈话的情况和方式，增强党员干部特别是领导干部拒腐防变的能力。全县各级党委定期召开民主生活会，班子成员之间互相谈心、相互提醒。分管战线的县领导定期与所分管单位的主要领导进行廉政谈话，防患未然。

　　这个县还制定了《青冈县科级领导干部述职述廉实施办法》，在此基础上，把述职述廉的范围从领导干部扩大到班子成员，全县各级领导班子每年都围绕县委、县政府的中心工作完成情况、责任制的落实情况，进行一次述职述廉。同时，在执行的过程中，不断健全述职述廉的方式和方法，使全县各级领导班子都能自觉接受广大干部群众的监督。

　　这个县还制定了《青冈县领导干部个人重大事项报告制度实施办法》，进一步明确了报告对象、报告形式、报告内容、报告时限以及监督检查程序等，对每个环节都做出了明确的规定。几年来，全县共有168名领导干部报告了重大事项，其中处级干部17人、正科级干部96人、副科级干部55人。报告内容涉及领导干部房屋买卖、婚丧嫁娶以及配偶、子女从事经商活动、出国(境)考察等情况。通过领导干部个人重大事项报告制度的细化和实施，进一步强化了对领导干部的管理和监督，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。