东北网绥化1月8日讯为准确掌握全县未就业青年人才资源状况，加大培养、凝聚、举荐、配置青年人才的工作力度，推进青年就业创业工作的新发展，庆安团县委立足实际，多措并举，通过建立未就业青年人才库，为未就业青年提供就业和实习岗位，积极推动庆安青年创业就业。

　　调查摸底，统筹规划。团县委通过民政部门、大中专院校对全县未就业青年进行统计登记，掌握了青年就业意愿，统一登记造册，录入到未就业青年人才管理信息系统中，建立“庆安县未就业青年人才库”。目前，人才库已录入1000余人，其中包括管理人员、保安人员、服务人员等十多个类别。

　　对未就业青年人才库实行动态管理，定期对库容进行充实。根据未就业青年的专长和特点，定期向用工单位进行推荐，促进青年人才合理流动。积极为青年与企业家搭建交流平台，帮助青年了解就业形势、明确就业意向，实现就近就业。团县委还举办了青年人才招聘会，鑫利达米业、银泉实业等13家企业提供了经营管理、机械机电、文秘、米业加工等百余个就业岗位，200余名大中专毕业生、青年技工、下岗青年、青年农民前来应聘，53人与用人单位达成了就业意向。

　　加强培训，注重实效。团县委根据未就业青年类别，举办了“小额贷款知识讲座”、“计算机知识与操作”、“蔬菜种植技术”等各类技能培训班，先后有800余名青年参加了培训。通过培训，青年劳动力的素质和就业能力不断提高，增强了青年的就业信心。在推动就业过程中，举办青年就业创业典型事迹报告会，总结、宣传、推广创业就业经验，为广大青年树立学习榜样，激励他们投身就业创业实践。