时下，各级部门运用政务公开栏的形式，将群众关心的干部选拔任用、财务收入支出、重大项目决策、领导干部廉洁自律等情况，在政务公开栏中进行真实而全面的公开，以接受广大干部群众的监督。

　　但也发现，有些地方和部门的政务公开栏却变成了“公开难”，如同聋子的耳朵，形同虚设。公开的内容避重就轻，不痛不痒的内容罗列了一大堆，而群众呼声最高，迫切要求知道的干部廉洁自律情况的各项费用收支不敢公开，有关规费减免、招待费开支等避而不谈；有的政务公开栏专挑成绩、优点公开，而对工作中的一些缺点、失误则避而不谈，成了肯定成绩，表彰好人好事的“表扬栏”。

　　要使政务公开栏不再成为“公开难”，首先应提高干部的自身素质，做到办事公，自身清；其次要强化监督制约机制，公开监督电话，设立意见箱，广泛接受群众监督；同时还要制定严格的责任追究制度，对那些消极应付、弄虚作假的干部，视其情节轻重给予严肃处理。只有这样，政务公开才能取信于民，公开栏也才不再“公开难”。