东北网绥化12月15日讯今年9月的一天，晚上11时许，庆安县公安局刑警正加班侦破案件，公安局长夏永久来到案发现场，和民警昼夜奋战，9天连破3起命案。一时间城乡反响强烈，缓解了这个局原民警李洪庆持枪杀人案件带来的恶劣影响，扭转了被动局面。

　　这是我市公安队伍“百日整顿”活动给这个局队伍整顿建设带来的“涅槃重生”。

　　李洪庆持枪杀人案件掀露队伍中“问题冰山”，给公安队伍建设敲响了警钟。刚刚到任8天的局长夏永久，一时肩上重担又重了几码。市委和县委整顿公安队伍的指示精神，局党委决心进行“刮骨疗毒”手术，下猛药、治重症，重塑灵魂，清除顽疾，激活细胞，重塑队伍健康体魄，打造崭新形象。

　　作为整顿活动第一责任人，夏永久在500多名民警面前表态：自己第一个做好，做一个好班长，带出一个好班子，建设一支素质高、作风优、功夫硬的队伍，真正忠诚于党，立警为公、执法为民。全员深化学习教育，强化思想净化。结合整顿系统学习有关党的方针政策和公安工作相关法律法规。关门整顿，开门接纳意见整改评警，结合“大走访”和“五进五讲”活动，通过开展警营开放日和警民相约警务室等活动，向社会各界印发征求意见函1600余封，召开人大代表、政协委员、社区干部群众参加的座谈会4次，听取社会各界意见。

　　个人自查、组织调查、专项清查，三查揭疮亮丑。人人查找思想纪律作风等方面的问题，如实填写县委工作组制发的涉及6个方面问题的《调查登记表》，发现填写不真实隐瞒问题的，严肃批评教育。民警大会进行无记名投票，票数达不到三分之一以上的重点人员，对其重点剖析，违法违纪的严肃处理。对查摆剖析不认真的单位，重点剖析，严肃查处责任人。把干部作为重点对象重点查摆剖析，各单位一把手在本单位民警大会和全局科所队长会上查摆，共查摆出6个方面18个问题，逐一对号整改治理。

　　下猛药抓紧治疗，对整顿中发现和掌握的违规违纪的10名问题民警进行了组织处理，2名中层干部免职处理，8名民警受到党内严重警告、记大过等处分。对群众反映强烈、社会反响较多和问题未查实的21名民警，逐一诫勉谈话。特别对整改中2名基层派出所干部闹矛盾、几名违纪民警进行加重处罚。组织3次民主投票，公开公正公平地评出8名“最佳民警”和13名“最差民警”，大家认可，自己认账。“最差民警”离岗培训。

　　从规范民警基本行为入手，建立完善各项规章制度，以制度管事管人，队伍科学管理建设形成长效机制。制定出台了《枪支管理规定》、《内务管理制度》等7大类129项制度。聘请警风警纪监督员25人，基层单位聘请监督员136人，随时走访，倾听意见。

　　夏永久很有信心地说，队伍建设将突出抓好4项重点工作，打造精品民警，创建精品所队，建设精品项目，使人民警察真正成为人民的好人、亲人、能人，做人民生命财产安全的合格卫士，打造安宁和谐。