东北网绥化12月9日讯近年来，海伦市积极创新人才机制，出台多项优惠政策引进各类人才，为国企、民营企业输送了大批优秀人才。

　　 结合各类经贸活动，每年都要到哈尔滨市、大连市、沈阳市等人才密集地开展引智活动。采取兼职讲学、专家咨询、交流研讨、科技合作、技术入股等形式，聘请高科技人才为企业提供市场调研、知识培训、项目论证等服务。近几年来，共引进企业管理、精密焊接、城市规划、化学工艺、计算机应用等各类人才88名。

　　 依托现有海伦市劳动力专业培训中心、海伦市职业高中等学校全面实施人才培养工程，2003年以来，共培养各类人才6000余人，全市各类人才占人口比例已由过去的2.3%上升到目前的5.4%。

　　 坚持以事业留人、感情留人、待遇留人，出台多项优惠政策鼓励高校毕业生到民营企业和国企就业。对主动到国企和民营企业就业的大专以上学历的毕业生，市人才中心负责工龄计算、工资晋升、干部档案保管、养老保险续接等免费服务项目。具有博士学位的除所聘企业给予报酬外，市政府为其优先免费租住住房，每年为其提供一次全面的身体检查，每年为其解决1000元书刊资料费，并承诺其家属和子女的户口关系和工作关系可以随时迁入海伦市，对于做出特殊贡献的人才，家属和子女就业优先考虑到事业单位工作。

　　 建立了统一开放、布局合理、功能完善、信息畅通的人才市场体系。市人事局、市劳动转移办公室、市农委等部门每月集中举办一次人才交流会，为用人单位提供全方位的人才服务。另外，还通过海伦市政府公众信息网、海伦农业信息网建立了一个“全天候”的网上人才市场，每天访问量都突破了200人次，真正使企业跨越了人才招聘的时空限制。