东北网绥化11月19日讯绥棱纪委完善四项机制，强化对一把手信访监督，收到良好效果。

　　一是协作机制。由县纪委监察局牵头，多个有监督职责的部门参与，成立了信访监督组织，建立了联席会议制度，充分调动各方力量，形成信访监督合力。现已召开联席会3次，交流信访信息19条。二是公开机制。认真抓好“三公开”，重点公开部门的职责权限、财务收支、重大决策、干部任免、工程项目等内容，对群众有诉求的热点问题随时公开，接受群众监督，收集意见反馈。同时，大力推行信访办事公开制度，畅通群众来信来访、录音电话、网上举报、“行风热线”等多种举报渠道，并通过县级领导定期接访、干部深入基层走访等途径，为群众信访监督提供便利条件。目前，已对三大类8项具体内容实行公开，收到群众反馈意见21条，解决信访问题4个。三是评述机制。严格执行勤廉双述制度，年末述职，纪委规定具体内容，派人参加党政一把手的民主测评，听取干部群众提出的意见和建议，了解掌握被测评一把手存在的苗头性、倾向性问题，综合整理后以“三谈四书”等形式开展信访监督。年初以来，发现信访问题5个，下发信访提醒书3份，整改谈话2人。四是保障机制。信访监督严格执行保密纪律，对泄露信息的信访人员按后果分别给予批评教育、调离岗位、开除队伍等处分；对被监督领导干部揣测、怀疑、打击报复举报人的严肃查处，切实保护举报人的合法权益不受侵害，充分调动群众对干部监督的积极性。