东北网绥化11月6日讯近年来，安达市不断加大“两新”组织党建工作力度，使“两新”组织党建工作呈现了新的生机和活力。

　　这个市采取单独建、联合建、依托建等方式，使全市具备组建条件的“两新”组织全部建立了党组织。对暂时不具备组建条件的“两新”组织，采取党务干部兼任、相关部门选任、引资党员挂任、协会会员担任等方式选派了105名党建工作指导员开展工作。

　　他们还不断加大对生产、科研一线优秀青年职工、业务技术骨干的培养力度，增加入党积极分子数量，提高入党积极分子素质，并培养和吸收“两新”组织中层以上管理人员、优秀班长、技术骨干和一线青工入党，使重点部门、关键岗位都有党员在发挥作用。

　　这个市十分注重加强对党员和入党积极分子的教育管理，帮助树立正确价值观念，引导发挥表率带头作用。同时，积极引导“两新”组织业主转变思想观念，端正经营态度，增强党建意识，支持党建工作，使党建工作被业主所理解和支持。

　　他们还坚持“业余、小型、灵活、多样”的原则，组织开展形式新颖、内容丰富的特色党建活动。通过设立监督岗、维权岗、革新岗，深入开展“三有三无”、“五在前”和“六个一”等活动，使“两新”组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

　　这个市通过建立市级党员领导干部联系点，不断加大指导力度，努力提升“两新”组织党建工作水平，并通过深入实施“两新”组织党组织“五个好”创建达标活动，使迪龙制药公司等“两新”组织成为具有一定引带作用的党建示范点，促进了“两新”组织党建工作水平的整体提高。