东北网绥化11月3日讯明水县一名村党支部书记参与了赌博活动，县纪检委不仅对其严处重罚，还按照全县党风廉政建设问责制对乡党委主管副书记进行了责任连带问责，督促其加强乡村干部党风廉政建设。据介绍，今年明水县纪检委对20多名党政干部实行了党风廉政、行政问责制度，促进了干部廉政和工作效能的双提升。

　　今年初，明水县纪检委加强了对干部选拔重用、任职、行政、离任以及廉政等方面的制度整章建制，实施了一整套强化党风、纪律、作风的廉政工程建设，制定了党风廉政建设问责制、县委县政府领导班子及成员落实党风廉政建设责任制具体办法、行政问责制、领导干部任前廉测廉考、领导干部离任审计实施意见等制度以及实施办法，通过“明水清风”廉政宣传教育系列活动、惩防腐败体系建设、案件查办警示整改、反腐倡廉制度建设规范年建设等予以实施。县委纪检委书记范树林说，这些举措是县委精心呵护干部，确保提拔任用的干部“健康”上岗廉洁行政，营造风清气正的经济社会发展环境。县委常委会在研究提拔干部之前，县委组织部门先到纪检委对拟提拔重用的干部进行廉政考察，只有在党风政纪没有“说法”劣迹的干部才能上会。

　　县委纪检委组织对拟提拔重用为副科级以上干部进行测廉，对违反廉洁自律规定的问题票占有效票一定比例的作为任用依据，向县委提出暂缓提职意见，对综合评价较低或履行党风廉政建设责任制较差以及问题较集中的排查清楚，依纪依法严肃处理。县委纪检委按照“逢提必考”原则，在公示期间进行任前廉政法规考试，以考促学，警钟长鸣，达到勤廉双过关。内容为干部应知应会、开展工作日常应用和必须遵守的廉政法规。今年第二批提拔重用的24名副科级以上干部，其中有两名在外地学习，回来后补考。考试成绩不达到80分以上，就暂缓参加集体谈话甚至暂缓任职。

　　明水县委纪检委还实行了党风廉政建设问责制暂行办法、行政问责制暂行办法，筑起领导干部廉洁从政的“警戒线”。县级党政领导都是直接责任人，对所管战线或部门都承担直接责任。今年，县委纪检委、监察局共受理党风廉政问责事项27项，涉及问责5个方面8类内容，派出调查组对问责线索一一进行排查，对其中符合党风廉政问责内容的11个问责线索进行了立项调查，根据情节和影响对6名领导干部责令作出书面检查，5名干部进行了批评教育。

　　年初，县委纪检委、监察局在全县范围内组织党员干部进行勤政、廉政民主评议活动，12个乡镇99个行政村和65个县直部门都召开了勤廉双评会议，强化了对领导干部勤政、廉政方面的监督。县委检纪委、监察局建立了全县科级干部廉政档案管理系统，将全县500多名科级干部的领导干部本人基本情况登记表、领导干部个人工作简历情况等22项内容全部录入廉政档案管理系统，发放了廉政卡片，并要求其及其家属作出了廉政承诺和助廉承诺。

　　今年，县委纪检委、监察局紧紧围绕城镇棚户区改造、农村泥草房改造、通村公路建设等涉及民生项目加强监督，确保民生工程真正建成民心工程、廉洁工程。对全县11个重点项目的立项审批相关手续进行了备案，对3个已竣工的项目和6个在建项目资金使用情况进行了监督，对通村公路建设工程实施了全程监督。重点监督了全县民生专项资金8项，涉及金额5000多万元，开展了4次专项清理检查，对检查中发现的问题逐一解决。在全县12个乡镇全面推行了村集体“三资代理”机制。

　　离任审计制度延长了廉洁从政的监督机制，无论晋升、调任、转任、轮换等行为都接受监督，时时筑造“防火墙”。县委纪检委还通过“两学”、“三讲”、“四上”、“五推进”等廉政宣传教育系列活动营造全社会性的清政氛围，共同建设“明水清风”。