海伦市坚持“围绕中心，服务发展”的原则，拓宽选拔视野，打造锻炼平台，在经济发展一线考察人才、发现人才、培养人才、使用人才，干部队伍的知识结构、能力结构得到优化，一批熟悉宏观经济、懂经营、会管理的经济适用型人才充实到各级领导班子中。

　　在服务重点企业、重点项目中培养选拔干部。这个市将优秀干部选派到招商引资、项目推进的一线培养、锻炼。全市有42名科级干部挂钩服务30家企业和22个在建项目中。

　　在项目引进、招商引资中培养选拔干部。他们围绕全市大项目建设工作，出台督查考核细则，对参与大项目建设的10名领导干部进行跟踪考察，了解掌握干部的招商能力和实绩，促进招商工作的规范化、科学化，为大项目的引进做好铺垫工作，搭建好平台。

　　在做强特色产业的同时培养选拔干部。这个市向伦河镇、共合镇、海北镇等特色产业乡镇派驻8名联络员，以做大做强大豆交易、农产品加工、特色瓜菜和无公害农产品、亚麻制品加工等大产业为目标，开展沟通协调、项目督查指导工作。市委将各镇特色产业发展的情况与8名联络员的选拔任用、考核奖惩相结合，鼓励干部立足乡镇建功立业。