近年来,兰西县把建设一支高素质农村干部队伍作为基层党组织建设的重中之重和新农村建设的强有力保证牢牢抓在手上，采取有效措施，使农村干部队伍素质得到了提高。

　　“走出去”拓宽思路。县乡各级组织、乡村干部通过外出参观学习，发展思路更加明晰。几年来，他们组织105个村党支部书记学习参观6次。各乡镇也尽可能创造机会，组织乡村干部外出参观考察。3年来，全县乡村干部到乡外、县外、省外考察学习人数达800人次。

　　“请进来”传经送宝。这个县围绕深入学习实践科学发展观以及新农村建设等方面内容，先后邀请市委、县委党校和县委学习室及有关专家为乡村干部传经送宝，开展讲座30多场次。

　　“沉下去”技术指导。这个县根据农业产业结构调整、产业化发展和新农村建设的需要，组织专业技术人员深入田间地头为党员、干部和群众现场讲解种养技术。据了解，年初以来，全县15个乡镇共组织各类专业技术培训40场次，有近万名农村党员干部和群众直接接受了专业技术指导。

　　“推上来”现身说法。这个县结合深入学习实践科学发展观活动宣传推广先进典型，把平山镇吉兴村党支部等先进党组织和部分优秀共产党员的先进事迹汇编成册下发各支部供学习借鉴，用身边的事教育身边的人，切实起到了实例教育的效果。

　　“函授式”学历教育。这个县鼓励农村青年干部参加各类成人学历函授教育。3年来，全县有200多名农村干部参加了县委党校举办的经济管理专业函授大专学习，对符合毕业条件的学员颁发了大专学历证书。兰西电大举办的大、中专函授培训教育，3年来，全县共有50多名农村干部参加了学习，为实现“一村一名大学生村干部”奠定了良好的基础。