东北网绥化2月10日电安达市全力开拓劳务输转富农新门路。截至2008年11月底，全市已实现劳务输转9.6万人次，实现劳务收入4.5亿元。

　　近年来，安达市把劳务输转作为促农增收的关键措施来抓，市里每年都与14个乡镇签订劳务输转目标管理责任书，各乡镇建立了劳务指导联络工作站，配备了专职劳务干部，切实加大劳务输出力度。针对偏远乡镇信息闭塞、观念保守等现状，这个市积极开展劳务宣传和培训，先后编发《劳务指南》、《维权手册》等3万多册，编发劳务信息80多期1.6万多份。根据市内外用工需求，以市就业服务中心、职业技术学校、农广校为主阵地，聘请专业教师按需“配餐”，开展技能培训，累计培训外出务工人员2万多人次。去年以来，全市共举办建筑、烹饪、家电、电焊、微机等各类培训班315期，自谋输转达1.6万人次，组织输转3.9万人次。同时，长年与市内190多家企业签订用工协议，有针对性地开展技能培训，每年积极引导城乡6000多人次进入市内农副产品加工企业务工。针对市内任民镇木制加工业大量用工需求，积极组织富余劳动力进厂务工；积极引导广大农民围绕市内油田开展餐饮娱乐、建筑安装、维修运输等第三产业服务。去年以来，这个市先后组织和引导近3万人次在市内实现就地转移，仅昌德镇围绕油田开展运输、建筑安装等第三产业服务的就达8000多人次，创劳务收入5000多万元。目前，安达市已初步探索出了一条以任民镇为代表的“打工劳务”、以安达镇为代表的“田园劳务”、以昌德镇为代表的“油田劳务”就地转移劳务输转新格局，成为安达市农民增收新亮点。