东北网绥化2月9日电安达市采取“帮、育、促、用”相结合的方法，放大致富能手群体效应，涌现出一大批致富能手，成为新农村建设的带头人。

　　这个市针对一些致富能手特色项目规模小、科技含量低、经营粗放的状况，为帮助致富能手将项目做大做强，组织开展送科技进村入户活动。今年以来，全市举办各级各类实用技术培训班32期，参训人员2800人次。对重点种养大户，组织市专业技术人员与他们常年科技结对。目前，全市共安排了70多个种养大户与各类专业技术人员结对。全市乡镇、村普遍实行了乡镇干部、村党支部成员与致富能手“一帮一”联系制度，结对帮促。干部与致富能手每月联系不少于两次，每次联系都记好帮促方式、内容及致富能手思想变化的台账。以“支部+协会”的形式将经济能人吸引在党组织周围，村党组织负责人作为协会组织的发起人，吸纳致富能手加入协会，推荐有一定影响的致富能手担任协会会长、理事等，以激发他们的荣誉感和责任感，给他们一个发挥自己特长、带领村民致富的平台。目前，全市共组建“支部+协会”组织17个，有会员1728名，有600多户农户在他们的带动和帮助下兴办了致富项目。此外，这个市还把致富能手作为村干部来源的首选对象，市、乡镇分别为致富能手后备干部建立信息资料库，对他们进行动态管理。近年来，全市共有58名奉献精神强、致富本领大、群众威信高的致富能手被选拔进了村“两委”班子。