根据工作需要,经市政府批准,市文化局拟对所属全额拨款事业单位专业技术岗位工作人员进行公开招聘，制定实施方案如下：
一、招聘计划
绥化市文化局直属全额拨款事业单位招聘专业技术岗位工作人员15名。
二、招聘原则
1、面向社会公开招聘原则；
2、公开、平等、竞争和择优录用、德才兼备原则。
三、应聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好品行,具有中华人民共和国籍;
2、具有国家承认的相应学历；
3、身体健康；
4、招聘岗位所要求的有关资格条件。
四、招聘岗位及专业要求
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招聘单位
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岗位
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招聘人数
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年龄
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学历
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专业
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其他要求
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博物馆
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讲解员
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2
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25周岁以下
（女）
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全日制普通高校专科以上学历
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播音、表演等专业
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语音标准；语言表达、应变能力较强；仪态仪表端庄秀丽素雅；具有文艺特长；身高1.68米以上。
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博物馆
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研究员
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2
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30周岁以下
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全日制普通高校本科以上学历
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博物、考古等相关专业
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具有扎实的理论基础；有研究、鉴定及修复等实践经验；有策划、布展能力。
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群众艺术馆
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声乐辅导
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2
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30周岁以下
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全日制普通高校专科以上学历
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声乐
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具有较强的辅导、组织能力和较高的演唱水平。相貌端正。
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群众艺术馆
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器乐辅导
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1
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35周岁以下
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全日制普通高校专科以上学历
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键盘、管弦、作曲及指挥等
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具有较强的辅导、组织能力，一专多能，兼具指挥才能。相貌端正。
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群众艺术馆
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舞蹈辅导
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3
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25周岁以下
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全日制普通高校专科以上学历
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舞蹈
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具有编创、辅导、组织能力。特别优秀者学历可以放宽。
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群众艺术馆
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美术辅导
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2
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42周岁以下
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专科以上学历
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不限
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国家级协会会员，或国家级专业赛事获奖两次以上。
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群众艺术馆
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编导
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1
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30周岁以下
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全日制普通高校本科以上学历
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编导
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具有较强的编导、指导、组织及策划大型文化活动等能力。
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群众艺术馆
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灯光师
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1
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30周岁以下
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全日制普通高校专科以上学历
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舞台灯光
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了解舞台演出规律，有丰富的实践经验，具有配电及计算机操作技能。
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群众艺术馆
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音响师
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1
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30周岁以下
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全日制普通高校专科以上学历
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舞台音响
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熟练掌握室内室外演出常识，有丰富的实践经验，兼具演唱、演奏才能。
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注：（招聘岗位及专业要求解释权在绥化市文化局）
五、招聘程序
（一）发布公告：
在绥化市新闻媒体及政务网上发布招聘公告。
（二）报名要求：
1、每人限报一个岗位；
2、报名者本人持以下材料（均需原件）现场报名：
（1）本人身份证；
（2）符合报考岗位要求的学历证书、获奖证书、会员证书等相关材料；
（3）四张同底版近期二寸免冠正面彩色照片；
3、报名时间从公告发布之日起至2008年12月31日。
4、报名人数不足招考岗位人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意可以放宽比例要求。各岗位报考人员达不到招聘标准要求则调整岗位招聘计划。
5、报名地点：市文化局办公室(绥化市党政办公中心C座630)报名。联系电话：8388645 联系人：李红艳、王碧源、胡建宇。
6、注意事项：①持有新、旧两个身份证的应聘人员不能用两个身份证同时应聘；②应聘人员提交的材料应当真实、准确、凡弄虚作假，一经查实即取消考试或聘用资格。
（三）考录方式：
此次招聘考试由市文化局组织实施，考试采用面试和专业技能考试相结合的方法进行。
1、面试：面试采取结构化面谈，面试成绩满分100分，考试成绩当场公布。
根据面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定进入下一轮考试人员。如有人员放弃下一轮考试，按第一轮成绩从高分到低分依次等额递补。此项考试由市文化局7-9人组成评审组组织实施。
2、专业技能考试：主要考察考生专业知识、专业技能（包括临场表演、演奏、演示等内容）。每位考生专业技能考试时间不超过20分钟。考试成绩满分100分，当场公布成绩。此项考试以外请专家为主组成评审组，由用人单位组织实施。
3、成绩合成：应聘人员面试成绩占40%、专业考试成绩占60％。两项成绩合成后，如有获奖情况另行加分：省级一二三等奖加1.5、1、0.5分，国家级一二三等奖加2、1.5、1分。只加一次最高奖项得分。
4、体检与考察：体检由市文化局统一组织实施，体检内容及健康标准参照公务员录用的有关标准执行。考察由市文化局根据招聘职位数，按 1：1的比例确定考核人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。在考核中如发现应聘人员有严重违法、违纪行为的，取消其应聘资格。
5、有关事项：①面试时间定于2009年1月6日8时在新落成的市科技文化馆进行。考生需带身份证、准考证等相关证明材料。专业考试时间地点另行通知，具有器乐特长者需自备小型乐器。②考试时证件不齐或迟到20分钟以上取消考试资格。③违反考试纪律或有关规定者取消考试资格。
（四）公示：
通过考试、考核和经人事局资格复审确定的拟聘用人员，在公告范围内公示7天。公示中发现考生有违规行为的，不予录用。
（五）签约聘用：
对公示无异议签订聘用合同的拟聘用人员，办理相应聘用手续，试用期一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
六、纪律要求
招聘工作严格按照招聘原则和招聘程序进行，邀请纪检监察部门全程监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，并取消应聘人员的录用资格。
七、领导组织
成立由绥化市政府分管文化工作的领导任组长，文化局、人事局、纪检委等有关部门参加的绥化市文化局直属事业单位公开招聘工作人员工作领导小组。
绥化市人事局
绥化市文化局
二OO八年十二月十五日
