东北网绥化9月22日电海伦市乡村干部为了更好地服务于全市新农村建设，在工作中亲民便民，贴近群众、知民情、晓民意，成为新时期反映干群关系的“晴雨表”，得到广大干部和群众的认可。

　　知冷暖。领导干部联村后，工作在第一线、服务在第一线、解决问题在第一线，与老百姓面对面交流，转变了过去干部下村“走一趟”的做法。联村干部与村干部一起在村办公室办公，白天接待群众来信来访，释疑解惑，提供服务；晚上到群众家中，交心谈心，熟悉民情。今年上半年，全市对上学难的97户农户子女，实现了结对帮扶；对经济困难的746户家庭进行了结对帮扶，帮扶资金从200元到400元不等，联村干部真正做到体察民情，解民忧。

　　知根底。结合各村的实际困难，联村领导干部积极协调各方面关系，全市已有98个市直单位和74个村进行了“一帮一”帮扶对接，解决了办公桌椅短缺问题，美化、绿化、净化办公环境；有49个经济强村翻建了村级活动场所。同时，联村干部还帮助各村想办法增加集体经济收入，如调整产业结构、增加经济作物种植、招商引企。

　　知需求。领导干部联村后，为每位干部配发了一本“民心卡”，要求每位干部为群众办一件实事，对群众提出的要求和问题如实登记，还要有处理结果记载，群众对干部的处理是否满意要如实签署意见。永富乡坤伦村群众反映的通村公路年久失修问题、联发乡百兴村堤坝固险问题都得到了解决，这些实事的落实，极大地鼓舞了群众生产生活的积极性。

　　知意愿。领导干部联村后，了解工作动态，了解群众意愿、协调干群关系，合理解决群众对个别村班子成员的意见或建议，树形象、正民风，还村干部一个清白，演奏了一曲干群关系和谐乐章。