东北网绥化8月22日电明水县在劳务输出工作中，强化服务，定向培训，严格管理，逐步走上规范化、组织化、规模化轨道。目前，已在国内外建立劳务输出基地18个，输出劳动力1.6万人，创收6400万元，被国家确定为劳务输出重点县。

　　为保证劳务输出的稳定性、长期性和可靠性，他们把养老保险、工资福利等内容纳入劳务合同中，维护了务工者的合法权益。先培训、后输出，大力开展特色培训、“订单”培训，提高务工者职业技能。每年仅向大庆物探公司输出劳动力就在2000人以上，创经济效益1000多万元。在全县12个乡镇及省内外大中城市设立劳务输出服务点，形成了覆盖面广、反应迅捷的劳务信息网络。在北京、沈阳、绥芬河等地建立了劳动力市场服务机构16个，劳务信息员队伍达到316人，通过信息网络，年可输出劳动力3000多人，创经济效益120多万元。

　　他们对有技术专长的下岗工向有技术需求的用工单进行定向输出，已向北京、大庆、长春、大连、哈尔滨等城市输出木工、瓦工、电焊工和驾驶员600多人。

　　根据城乡初高中毕业生、退伍军人等新生劳动力文化素质高的特点和优势，把他们定位在新技术和对个人素质要求高的用工领域上，共向哈尔滨建工集团、齐齐哈尔、大庆、秦皇岛、北京等地输出懂计算机操作、电焊等方面的技术工300多人。