东北网绥化6月10日电海伦市采取多种措施，拓宽就业渠道，为富余劳动力就业打造“五个平台”。

　　打造对外联络平台。市劳动力转移办公室加强与省内外用工企业联系沟通，与各用工企业建立常年合作关系，汇集可靠的用工信息进行发布。目前，已经为全市富余劳动力提供就业岗位3500多个，推荐1400多人就业。打造技能传授平台。结合劳动力季节性转移、反季节蔬菜种植、农产品深加工、畜牧养殖等主导产业特点，通过举办培训班、以会代训、远程教育、现场指导等方式，已培训各类学员2万余人次。打造信息服务平台。充分利用致富信息小报、发放宣传页、设立劳动就业咨询热线电话等形式广泛宣传劳动就业政策、求职技巧、就业典型等，及时向群众传达就业及培训信息。目前共传播就业信息930多条。打造岗位开发平台。根据经济社会发展需要，通过设立社区治安员、道路卫生员等公共服务岗位，帮助100多名困难劳动力实现就业。打造政策带动平台。通过帮助协调争取农村信用社小额贷款、免费提供畜禽防疫、在市大豆交易市场设立农特产品展台，帮助销售农特产品，积极引导鼓励外出务工人员返乡自主创业，并以此带动农村富余劳动力就业。目前，已有260多名外出务工人员回乡创办实体，提供就业岗位1300多个。