东北网绥化6月10日电6月5日，省委常委、组织部长龙新南来我市调研干部人事制度改革工作。在调研期间，龙新南组织召开了座谈会，分别听取了市委常委、组织部长邱奎忠和北林区委书记王振刚的专题汇报，对绥化市委、北林区的干部人事制度改革工作给予充分肯定，并就如何深化干部人事制度改革作了重要讲话。

　　龙新南强调，加快经济社会发展，关键在班子、在干部、在党员、在基层党组织。干部制度改革至关重要，要从实际出发，必须把这项工作做好，使之与我省的科学发展相适应。要规范完善干部初始提名权。推荐提名选拔，决定用人时机、用人结果，影响后面运行的程序。要明确提升主体、程序、方法，提名主体要坚持多元提名。要从相对封闭向公开透明转变，公开透明要总体设计，分步到位，循序渐进，要与群众素质、民主化推进程度相适应，要结合自身实际，对原有的制度办法进行系统规范、完善提高，希望绥化、北林在这方面有新的探索。

　　龙新南指出，要不断扩大民主。进一步完善民主程序，拓宽民主渠道，提高民主质量，让群众认可。绥化市在这方面做了一些探索，可以概括为“两推一述”，收到明显效果，特别是要把县(市)区党政正职和市直部门正职“两推一述”工作进行总结完善。干部交流要经常化。要注意选拔基层干部，尤其是选拔艰苦地区的干部，经常住艰苦地区锻炼的干部。年轻的同志要到乡镇到村工作，一个乡镇一个村干好了，工作能力和实际水平都上来了，学到的知识也有了发挥作用的舞台和空间。

　　龙新南指出，要培养选拔年轻干部。各级党委和组织部门要有这个胆略、这种气魄、这种胸怀。我们的事业需要年轻人，发展靠年轻人，培养选拔年轻干部至关重要。要从县、乡、村三级基础抓起，对政治品质好，文化层次高，又有能力，给实际岗位锻炼。只有大力培养选拔优秀年轻干部，才能带来生机、带来活力、带来希望，我们的干部队伍就生龙活虎，就能够与经济社会发展相适应。同时也要注意使用好其他年龄段的干部。

　　龙新南还参观了北林区太平川镇东兴村村级组织活动场所和北星村新农村建设。

　　市委常委、市委秘书长王永清陪同参观。