“奥运场馆‘鸟巢’和‘水立方’工程已经结束，我们20多人现在又到上海大东船务公司上班了，我所学的氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、压力容器焊在这里都派上了用场，这里的条件很好，每月工资3000多元……”

　　笔者几经周折，电话联系到安达市进京务工农民刘永明，听到这位进过京、见过世面“农民蓝领”的介绍，笔者内心的喜悦之情油然而生。

　　近年来，安达市劳转办等单位不断加大农民工培训和有组织输出的力度，抓住打造高级“农民蓝领”这个关键不放松，通过实施精品化培训、科学化管理、组织化输出和品牌化运营，使更多的农民工实现了由力工型到技工型，由普通技工到高级技工的转变，一批批农民工怀揣着致富的希望，带着学来的各种“绝技”，走出乡村，走进都市，跨出国门，改变着身份，实现着致富的梦想。

　　市场是培训的“指挥棒”。为提高培训的针对性和实效性，安达市按照市场需求，鼓励社会力量开办各类市场紧俏、工种特殊、科技含量高的专业。自2004年以来，共成立焊接、数控、电工电子、微机等各类办学机构21家。其中，焊接技校5家，每年培训焊工2600人左右，占全绥化市焊工培训总数的60%以上；计算机培训学校6家，年培训农民工1500多人；数控、电工电子、模具、钳工、铣工等专业培训学校一家。高科技培训学校占到了一半以上，对农民实行了订单式培训，每年定向培训“高级蓝领”近2000人，从2004年到现在共输出高级技工7000余人。新世纪培训基地与青岛高级技工学校联合开办了数控、电工电子、模具、钳工、铣工等专业，3年来已培训数控机床、模具和电工电子专业学员200人，已有140多人被安置在青岛海尔集团、海信公司等知名企业就业。龙宇焊接技校培养的焊接学员中有35人参加了北京奥运场馆“鸟巢”和“水立方”的建设，受到了工程监理公司的表扬；锦华、蓝光、光明焊接技校学员还向大连韩资企业STX、哈尔滨汽轮机厂、大连北海造船厂输送学员900多人。同时，向韩国、南非、也门、日本、俄罗斯等国输送焊工500多人。曙光、维玛、海科等微机学校与上海华拓数码有限公司、大庆石油学院、中科院、北京奥美国际广告有限公司等单位结成“对子”，每年输送计算机学员800多人。曙光微机学校培养的龚艳波、王玲等学员在上海交通银行升任为影像部主管；陈盼盼和宋非非、纪红等学员在珠海市华拓数码科技有限公司由于工作勤奋，被评为2007年度的华拓之星。从2007年到现在，该校又有32名学员参与国家西气东输工程数字化平台记录业务，共同树立了安达“农民蓝领”的良好形象。