为进一步加强政法部门领导班子建设，根据工作需要和上级有关文件规定精神，日前，市委集中对县(市)部分公检法“三长”进行了调整交流。这对于加强县(市)政法领导干部队伍建设、改善领导班子结构、开创我市政法工作新局面，都具有十分重要的意义。

　　根据形势和任务的需要，适时对干部进行交流调整，是我们党在干部管理上长期形成的一项制度，也是一项经常性工作，每个时期各级党委都会根据中心工作的需要，对干部进行相应的交流调整。这次交流调整政法领导干部，是市委根据基层要求、工作需要和上级有关规定所做出的重要举措。在这次集中调整交流政法干部工作中，坚持了德才兼备标准和重实绩、重公认、重实践的原则，实行了县市之间、市直与县市之间交流任职，必将更加有利于优化服务功能，有利于优化工作环境。各地和有关部门要充分认识这次政法干部调整工作的重要性，提高认识，讲政治，讲大局，把思想统一到市委的决定和要求上来，正确理解市委的决定。各县(市)委要积极创造有利于干部交流的良好环境，在生活和工作上给予更多的关心，为交流干部更好地发挥作用，创造宽松的工作环境。

　　政法工作是党和国家工作的重要组成部分。公检法部门肩负着保一方平安、助一方和谐、促一方发展的重任，对于绥化经济社会和谐发展起着不可替代的作用。因此，各地各部门要以这次调整交流公检法“三长”为契机，站在全局的高度，再接再厉，进一步提高对做好政法工作重要性和紧迫性的认识，准确把握上级的部署和市委的要求，以学习贯彻党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为大局服务、为中心服务、为促进社会和谐服务，不断解放思想，扎实努力工作，为全面建设小康社会、加快推进全市经济又好又快发展提供强有力的政法保障。交流到异地任职的干部，相信会不负众望，不辱使命，尽快熟悉情况、进入角色，创造一流工作业绩，让党放心、让人民满意。

　　建设一支高素质的政法队伍，是做好政法工作，更好履行保平安、促和谐的首要前提。各级党委要坚持正确的用人导向，不断深化干部制度改革，提高选人用人公信度，把政法部门领导班子和干部队伍建设好。各级政法部门，尤其是一把手，要把全面提高政法干部队伍的政治业务素质作为首要任务抓紧抓好。要按照严格、公正、文明的要求，全面加强政法干部队伍建设，不断提高政法干部队伍的思想政治素质和业务能力，强化政法干警维护社会公平正义的意识，严格规范执法行为，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍，为建设平安绥化、法治绥化、和谐绥化做出新的更大贡献。