东北网绥化2月28日电海伦市落实科学发展观，对优秀中青年人才采取多方位选拔、突出重点培养的办法，让更多的优秀人才投入到经济建设主战场。

　　逐级推荐选拔确定经济型人才的培养对象。海伦市现有7支人才队伍，现有人才总量1万人，但经营管理人才所占比重不足3%，其中懂经济、会经营，能够熟悉和胜任招商引资工作的专业人才更是少之又少。针对这一实际，市委责成组织部门通过基层推荐、民主测评、考试考核等办法，采取看学习经历、看工作业绩、看群众口碑、看领导评价等几种方式，从170名推荐的对象中确定了77人为重点培养对象，把他们充实到了海伦市中青年经济型人才信息库。

　　千方百计为经济型人才充电。他们对经济型人才进行系统培训。仅在招商引资课程中，就设立了管理学、项目管理概论、招商引资、产业政策、商务谈判技巧、公关技巧等10个内容。

　　为经济型人才提供实践锻炼岗位。一是让部分中青年经济型人才参与政府外埠招商引资活动。从有项目意向开始，一直到项目落地，让他们全程跟踪，给他们提供学习和锻炼机会。二是让部分经济型人才到经济部门挂职锻炼，保留原有单位身份和职务，把适合的经济型人才调整到经济部门挂任副职，现已经有8名同志专门从事经济工作。

　　通过几种措施的实施，这个市经济人才队伍得到壮大。截至目前，市委已经对77名经济型人才进行了4期培训，已经有43名学员先后参加了哈洽会、绥化市人才招聘会、海伦籍人才北京联谊会，赴哈尔滨、北京、大连、北海市等地开展招商活动；先后有8名干部从其他行业转入到经济部门专门从事经济工作和招商引资工作。